黨員干部踐行社會主義核心價(jià)值觀心得體會-文庫吧資料
2024-09-28 17:24本頁面
【正文】 行社會主義核心價(jià)值觀和企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理同部署、同落實(shí)，確保企業(yè)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)有力有序推進(jìn)。三是不少企業(yè)社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)機(jī)制還不健全，內(nèi)容單一，針對性不強(qiáng)，方法、手段滯后，吸引力不強(qiáng)。 ，難以發(fā)揮應(yīng)有作用 一是相當(dāng)一部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)的地位和作用認(rèn)識不足，重視不夠，一手硬，一手軟的問題還沒有得到根本解決，沒有發(fā)揮出社會主義核心價(jià)值觀的應(yīng)有作用。 受市場經(jīng)濟(jì)某些負(fù)面效應(yīng)的影響，國有企業(yè)干部職工是非、利弊、得失觀念及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化，一些干部重實(shí)惠、重個(gè)人物質(zhì)利益，滑入拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義的泥澤，甚至產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成。國有企業(yè)引入競爭機(jī)制，加大企業(yè)人事、用工、分配制度改革，引發(fā)部分干部職工一些思想困惑和心理壓力。 一、國有企業(yè)黨員干部踐行社會主義核心價(jià)值觀存在的問題及原因分析 由于歷史形成的諸多問題，部分國有企業(yè)至今仍未擺脫困境，不少黨員干部和職工對此不能正確認(rèn)識，對國有企業(yè)發(fā)展前景感到渺茫，對搞好國有企業(yè)
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