不忘初心,牢記使命主題教育黨員檢視問題整改清單-文庫吧資料
2024-09-28 15:43本頁面
【正文】 2調(diào)查研究不深入。 （四）在為民服務方面 1宗旨意識不夠牢。 3在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。 2在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。但對照要求，做得還不夠。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受經(jīng)濟工作是硬任務，理論學習是軟任務思想的影響，認為只要任務完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。 二、領導班子存在問題與整改計劃 一、存在的突出問題 （一）在理論學習方面 1制度不完善。財務管理、資本運營、人力資源、法律事務、內(nèi)部審計等職能部門要對標專業(yè)領域先進查找差距。領導班子要結(jié)合職能職責，聯(lián)系本單位發(fā)生的重大事件、典型案件和信訪積案，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題進行集體討論、檢視反思。同時，領導班子要對照去年10月份區(qū)局印發(fā)的巡視整改方案，認真檢視整改措施是否落實到位，反饋問題是否整改到位，制度機制是否建立健全。對照人民群眾新期待，檢視是否存在宗旨意識淡漠、對群眾反映的問題消極應付、推諉扯皮，為民服務不實在、不上心、不盡力等問題。對照黨章黨規(guī)，檢視是否存在制度規(guī)矩意識不強，有令不行、有禁不止、律己不嚴，紀律松弛等問題。 二 一、檢視問題的要求 。機關還部分存在人崗不相適應、力量配備不夠均衡等問題，干部培訓、輪崗、交流制度有待進一步落實。 。有的黨支部書記黨建主責主業(yè)意識不強，學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）不到位，對黨支部的功能定位理解不夠深，對黨支部的重點任務把握不夠準，還不同程度存在黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)、服務中心與建設隊伍 脫節(jié)、黨建要求與黨員需求脫節(jié)等問題，在提升黨支部組織力、發(fā)揮黨支部政治功能上還存在薄弱環(huán)節(jié) 。有的調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用還不夠有效，在通過調(diào)研推動解決問題、改進工作方面還存在不足。有的調(diào)研安排考慮不夠周到，給基層增加了一些不必要的負擔。 。精簡會議文件工作成效有待提高。辦文、辦會、起草文稿、機關事務管理、后勤服務保障、公務接待等工作質(zhì)量和水平還需進一步提升。 三、落實中央八項規(guī)定精神，反對形式主義、官僚主義方面 ，反對形式主義、官僚主義的高度自覺仍有欠缺。times。times。times。工作的強力指導態(tài)勢還不夠。 。發(fā)揮代表在貫徹落實黨中央和省委決策部署中的作用
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