關于進一步關心關愛干部的意見心得體會八篇-文庫吧資料
2024-09-28 14:40本頁面
【正文】 ，身體力行，經常關心關愛干部，想方設法在活動經費和場所等方面提供支持和保障。積極開展走訪慰問，重力做好緊急救助。把干部的心理健康教育作為一項重要培訓內容，要求加大心理援助、完善干部體檢制度，落實干部休假制度等，體現了對干部心理健康方面的關心。二是完善干部考核評價機制，建立以實績考核為核心，出實招、干實事、求實效，選拔一批敢于擔當，敢作為的干部。一是增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力。 建設新時代高素質專業(yè)化干部隊伍，要堅持嚴管與厚愛相結合，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感，充分調動廣大干部積極性主動性創(chuàng)造性。 【篇五】 我認真的學習了中共XX省委組織部中共XX省委市直屬機關工作委員會下發(fā)的《關于進一步關心關愛干部的通知》?！标P心關愛基層干部，必須要有實實在在的保障，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。 要把嚴格管理基層干部和熱情關心干部結合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規(guī)矩辦事，不濫用權力、違紀違法，堅決防止一些基層公務員滋生不務正業(yè)、“撈偏門”、“找捷徑”、貪污受賄等腐敗現象，促使干部力有所及、心有所畏、言有所戒、行有所止。要加強紀律檢查，教育引導全面執(zhí)行黨的政治紀律、方針政策，嚴格按照相關要求標準對干部進行管理；從嚴落實惠農惠民政策，確?；菝裾?、資金和項目原原本本、及時送到群眾手中；從嚴接受群眾監(jiān)督，主動接受群眾監(jiān)督。厚愛需要嚴管，嚴管就是厚愛。要積極為基層干部創(chuàng)造良好工作、生活和成長條件，保障他們的合理待遇，讓基層干部在脫貧攻堅戰(zhàn)中更有“干頭”，更有“奔頭”。要落實好縣以下機關公務員職務與職級并行等制度，注重從優(yōu)秀村干部、大學生村官、駐村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，注重把優(yōu)秀黨員推薦進村“兩委”班子，確保把好鋼用在刀刃上。要強化優(yōu)秀基層干部的學習培訓，加強基層干部專業(yè)能力建設，著力提升基層干部發(fā)展經濟能力、改革創(chuàng)新能力、依法辦事能力、化解矛盾能力、帶領群眾能力，著力提升基層干部政治素質和專業(yè)素養(yǎng)。關心基層干部，需要精神自覺，更有賴于合理的制度安排。 措施上務實管用，防止制度規(guī)定“光說不做”、“落在紙上、停留在文件中”。要多些理解支持，建立健全與基層干部談心談話制度，在他們勞累時多些問候、在他們忙碌時多些支持、在他們迷茫時多些指導、在他們偶有失誤時多些鼓勵。 要加強調查研究，深入研究解決基層干部實際困難、提升基層干部工作積極性的辦法措施?；鶎硬恍枰盎ㄕ惺健?，基層干部也不歡迎“花架子”?；鶎痈刹扛黜椚蝿論又?、壓力大，工作和生活條件還比較艱苦，需要各級黨組織政治上關心、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，使他們能夠在基層安心、安身、安業(yè)，滿腔熱情、意氣風發(fā)地做好基層工作。關心關愛基層干部是各級各部門的重大政治責任。領導干部要率先垂范、做好表率，身體力行，經常關心關愛干部，想方設法在活動經費和場所等方面提供支持和保障。落實節(jié)日慰問等正常福利待遇，讓干部切實感受到組織的溫暖。 （十七）豐富干部文化體育生活。 （十五）落實干部體檢制度。 （十三）健全完善干部談心談話制度。 （十一）關注基層組織工作人員發(fā)展和待遇報酬。 （八）認真落實
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