【摘要】 X局辦公室規(guī)章制度 微機(jī)管理及文件打印制度 1、微機(jī)管理由辦公室和文書室共同負(fù)責(zé),但文書室擔(dān)負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任,局辦公室規(guī)章制度。 2、對(duì)辦公計(jì)算機(jī)要保持清潔衛(wèi)生,微機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及大聲喧嘩。 ...
2024-09-27 06:12
【摘要】 新時(shí)期公安局內(nèi)部管理規(guī)章制度典范 第一篇公安局治安、刑事案件查處立案制度第一章治安案件查處依據(jù)與原則第二章治安案件管轄劃分依據(jù)第三章 第二篇第一章第二章第三章 第三篇第一章第二章第三章第四章...
2024-09-26 20:52
【摘要】青島乾坤木業(yè)規(guī)章制度管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范乾坤木業(yè)制度管理特制定本管理辦法第二條本管理辦法適用于乾坤木業(yè)各部門及全體員工。第三條公司所有制度均按照本辦法規(guī)定管理。第四條公司制度分為根本制度、基本制度和專業(yè)管理制度。第五條根本制度是公司的最高制度,是其他制度的本源,主要是公司章程、公司綱領(lǐng)、組織規(guī)程等制度。
2025-06-06 08:13
【摘要】 第1頁(yè)共23頁(yè) 內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度勞動(dòng)規(guī)章制度范本勞動(dòng)規(guī)章 制度 勞動(dòng)規(guī)章制度范本篇一第一節(jié)職工招用第1條職工應(yīng)聘公 司職位時(shí),必須年滿16周歲,并持有居民身份證等合法證件。 第2條職工應(yīng)...
2024-08-27 03:40
【摘要】天津市醫(yī)療器械技術(shù)審評(píng)中心內(nèi)部規(guī)章制度2006年5月目錄考勤制度------------------------------------------3休假制度------------------------------------------4體檢制度-----------------
2025-04-18 07:14
【摘要】財(cái)務(wù)規(guī)章制度北京西直門x貿(mào)易大廈有限公司1北京x貿(mào)易大廈有限公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度
2025-06-07 20:20
【摘要】中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法目錄第一章總則、反洗錢規(guī)章制度行為及處理第二十節(jié)違反監(jiān)督檢查工作規(guī)章制度行為及處理第二十一節(jié)違反人力資源管理規(guī)章制度行為及處理第二十二節(jié)違反監(jiān)察工作規(guī)章制度行為及處理第二十三節(jié)違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為及處理第二十四節(jié)違反行政印章和檔案管理規(guī)章制度行為及處理第二十五節(jié)違反保密管理規(guī)章制度行為及處理
2025-04-24 06:54
【摘要】煤炭運(yùn)銷公司內(nèi)部管理規(guī)章制度—規(guī)章制度***公司為了堅(jiān)持以人為本,客觀、公正、科學(xué)地考核和評(píng)價(jià)公司員工的工作業(yè)績(jī),激發(fā)其工作熱情和潛能,促進(jìn)個(gè)人績(jī)效目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,特制定本辦法。一、適用范圍公司全體在崗人員(包括因請(qǐng)假、停班等月度出勤不足者)。二、考核內(nèi)容根據(jù)考核管理的需要,考核內(nèi)容
2025-05-21 19:20
【摘要】?jī)?nèi)部管理規(guī)章制度1、工作制度2、審請(qǐng)規(guī)劃行政許可項(xiàng)目集中審批制度3、考勤與請(qǐng)銷假制度4、收費(fèi)管理制度5、財(cái)務(wù)管理制度6、接待工作制度7、車輛管理制度8、食堂管理制度9、計(jì)算機(jī)管理制度10、全體干部職工集中學(xué)習(xí)制度11、機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度工作制度一、
2024-08-17 14:14
【摘要】?jī)?nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度第一章160。160??倓t第一條160。為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第二條160。本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第三條160。職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)
2025-04-21 22:41
【摘要】6/6內(nèi)部招聘管理制度1范圍從公司內(nèi)部員工中進(jìn)行招聘的過(guò)程,根據(jù)崗位描述和公司用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初選、面試,協(xié)調(diào)內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作,并辦理交接調(diào)動(dòng)手續(xù)和員工檔案信息管理的工作2控制目標(biāo)確保內(nèi)部招聘工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范,提高內(nèi)部招聘質(zhì)量和效率,保證合理的招聘成本,降低人才甄用風(fēng)險(xiǎn)確保在涉及不同用人部門的招聘工作中協(xié)調(diào)各部門、管理者的關(guān)系,規(guī)范招聘行為,以招到合乎
2025-04-14 12:45
【摘要】15/16內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上制定本管理辦法。第二條適用范圍本辦法適用于空調(diào)事業(yè)部各種類型的培訓(xùn),包括事業(yè)部一級(jí)的培訓(xùn)及
2025-04-14 12:49
【摘要】前言為加強(qiáng)公司正規(guī)化管理,強(qiáng)化對(duì)員工的管理,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,特制定本《內(nèi)部規(guī)章制度》,各部門員工應(yīng)根據(jù)本部門工作分工,加強(qiáng)對(duì)本制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)章制度中公共制度和相應(yīng)制度,并嚴(yán)格加以實(shí)施。本規(guī)章制度連同《公司管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、公司文件及相關(guān)管理制度,具有同等的效力,各職能部門、管理處應(yīng)按照本制度對(duì)所屬員
2025-05-21 14:50
【摘要】公司內(nèi)部管理規(guī)范一、行為規(guī)范,不得遲到、早退、曠工或擅離職守。,保持良好的個(gè)人形象,并處處維護(hù)公司形象。。、廉潔、謙虛、勤勉,不得從事任何破壞公司秩序或聲譽(yù)的活動(dòng)。。,不得泄露公司機(jī)密或提供任何協(xié)助予同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者。,不得浪費(fèi)或故意損毀,未經(jīng)許可,不得擅自攜出。二、辦公秩序1.,周六、日休息。每日上班
2025-04-13 20:17
【摘要】 第1頁(yè)共27頁(yè) 內(nèi)部管理規(guī)章制度 一、 1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。早8:30按時(shí)上班,一切清掃和換理服 裝都要在8:20之前結(jié)束,按時(shí)下班。不遲到、不早退,遵守請(qǐng) 銷假制度。 2、遵守業(yè)務(wù)紀(jì)律...
2024-08-27 03:07