8資源整合礦井提升黨建工作科學(xué)化水平的探索與研究-文庫吧資料
2024-09-28 12:29本頁面
【正文】 雨助學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫二”等幫扶體系。按照工程式設(shè)計、項目式推進，創(chuàng)建精神文明精品工程。 堅持和諧共進，提高影響力 地煤公司黨委把精神文明創(chuàng)建、關(guān)注民生、信訪穩(wěn)定作為建設(shè)和諧礦山的重要工作來抓，維護員工利益，營造和諧環(huán)境，提高了黨組織的影響力。開展班前每日一題、入井考試、準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練和手指口述崗位描述規(guī)范操作等活動，全面提升員工的執(zhí)行意識和標(biāo)準(zhǔn)意識。 抓好職工隊伍建設(shè)。地煤公司制定了《高校畢業(yè)生的引進、教育、培養(yǎng)使用實施辦法》，明確資源整合礦感情留人、待遇留工、實踐鍛煉、管理考核、提拔重用等措施。 抓好干部和人才隊伍建設(shè)。各資源整合礦一類黨支部占總數(shù)的30％，36個黨員責(zé)任區(qū)和72個黨員先鋒崗，在安全生產(chǎn)全過程發(fā)揮重要作用。 立足“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀”，創(chuàng)新工作載體，開展了多種形式的實踐活動。以“建設(shè)一個好班子、帶上一支好隊伍、建立一套好機制、創(chuàng)出一流好業(yè)績”為標(biāo)準(zhǔn)，每月督導(dǎo)檢查，交流通報?！八谋刈h”就是凡涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工資分配、人事調(diào)整重大事項必須經(jīng)過黨總支、黨支部的溝通和團結(jié)協(xié)調(diào)。通過選派工會、團委負責(zé)人，增加黨員人數(shù)，成立黨支部。 強化組織建設(shè)，提高向心力 擴大黨組織覆蓋面，哪里有黨員，哪里就有黨組織。各礦黨委按時召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互溝通，增進團結(jié)，認真落實“三個三分之一”工作法。今年初，地煤公司對資源整合礦擴大考核范圍，工作內(nèi)容全部量化、細化，責(zé)任到人，進一步完善了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定四大業(yè)績考核評價體系。各礦黨委不斷健全完善各項制度，規(guī)范了班子成員和各級干部的工作行為。積極聘請集團公司黨校教師和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來礦講座，使職工學(xué)到了前沿知識，掌握了相關(guān)信息。 學(xué)習(xí)增強能力。層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，并做到逐月考核，嚴格兌現(xiàn)，營造了團結(jié)奮進、風(fēng)正氣順的和諧發(fā)展氛圍。資源整合礦黨委在干部人事、工
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