【正文】 化領導調(diào)度值班制度，確保政令暢通。每年開展優(yōu)秀人才評選活動，樹立“人人能成才、行行出狀元”的理念，優(yōu)秀人才除了一次性獎勵外，每月下井津貼300元，場上津貼300元，進一步調(diào)動了干部職工立足本職正當管理和技術骨干的積極性。 精神文明建設力度需要進一步加大 精神文明創(chuàng)建和環(huán)境建設需要進一步加大投入，員工隊伍不穩(wěn)定，思想政治素質有待提高。 創(chuàng)新黨建活動是核心。三是在活動組織上堅持“一同參與”，在黨群活動的策劃和安排上，由黨、工、團、婦共同牽頭，相互支持、相互促進，為企業(yè)科學發(fā)展和和諧發(fā)展貢獻力量。 夯實黨建隊伍是基礎。 二、資源整合礦井黨建工作存在的問題 黨建工作體制機制需要進一步完善 黨內(nèi)議事制度還有不到位和不完善；干部選拔任用制度不規(guī)范；黨建工作考評問責機制不健全；黨建經(jīng)費保障機制難執(zhí)行。 抓好素質工程，提高執(zhí)行力 近年來，資源整合礦黨委把隊伍建設提高到了“人力資本”的高度，為礦山發(fā)展提供了強有力的支持和人才保障，提高了黨組織的權衡力。堅持把“”三重一大”集體決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用問題，均由班子集體討論決定。 一、資源整合礦井黨建工作取得的實踐成果 一思想認識，提高凝聚力 資源整合礦經(jīng)濟結構多元，地域位置特殊，出資人和員工隊伍來自各個階層。層層簽訂黨建目標責任書，并做到逐月考核，嚴格兌現(xiàn)，營造了團結奮進、風正氣順的和諧發(fā)展氛圍?！八谋刈h”就是凡涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工資分配、人事調(diào)整重大事項必須經(jīng)過黨總支、黨支部的溝通和團結協(xié)調(diào)。 堅持和諧共進，提高影響力 地煤公司黨委把精神文明創(chuàng)建、關注民生、信訪穩(wěn)定作為建設和諧礦山的重要工作來抓，維護員工利益，營造和諧環(huán)境，提高了黨組織的影響力。三是要讓企業(yè)職工認識到，黨的事業(yè)是全體黨員的事業(yè)，也是每一位員工的事業(yè)