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8組工調研信息考核方案-文庫吧資料

2024-09-28 12:13本頁面
  

【正文】 工作責任制度。年底,依據(jù)全年累計得分情況,排出調研信息工作位次,并將之納入對基層黨建工作考核和組工干部考核的重要內容。組工信息被中組部《組工信息》采用每條計10分,被省委組織部《江蘇組工信息》、“市縣工作動態(tài)”采用每條計6分,被市委組織部《南通組工信息》采用每條計4分,被《**組工》采用每條計2分。各鎮(zhèn)、機關各部門上報的組工信息由部辦公室扎口管理,編號登記上報。各鎮(zhèn)分管黨務工作的負責人和組織委員、機關各部門分管負責人和黨辦主任(人事科長)每人每年至少向本部上報1篇調研文章。 三、考核管理制度 目標管理制度。 根據(jù)本部印發(fā)的調研參考課題,
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