8組織生活會對照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人檢視材料-文庫吧資料
2024-09-28 12:13本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化世界觀、方法論，轉(zhuǎn)化為人文素養(yǎng)、內(nèi)在涵養(yǎng)、品行修養(yǎng)。一是黨性修養(yǎng)還需提升。工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點(diǎn)，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。三是艱苦奮斗不夠。二是節(jié)約意識不夠。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。自己所在的單位是個(gè)“清水衙門”，沒有獨(dú)立的財(cái)權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗(yàn)”的機(jī)會。由于長期在辦公室工作，工作中主要是陪同領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研多，按照領(lǐng)導(dǎo)指示開展進(jìn)行調(diào)研，自己深入扶貧聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研較少。深入基層調(diào)研不夠。真抓實(shí)干的作風(fēng)有所弱化，革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降，存在“把計(jì)劃當(dāng)工作、把研究當(dāng)落實(shí)”的狀況，不注重執(zhí)行效果。面對繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。在工作中，有時(shí)考慮人情世故，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔悖瑒?chuàng)造性地開展辦公室工作還存在一定差距。工作上滿足于現(xiàn)狀，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，工作總是按照領(lǐng)導(dǎo)的思路去做，有時(shí)有自己想法，但沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在開拓創(chuàng)新上還有欠缺。 （二）擔(dān)當(dāng)作為方面。四是原則意識不強(qiáng)。三是黨性修養(yǎng)不高
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