8組工監(jiān)督加強自身建設交流材料-文庫吧資料
2024-09-28 12:12本頁面
【正文】 重大工作、重要事件、重要干部，可以定期或不定期地進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題、找準責任、及時匯報?！犊h委組織部義務監(jiān)督員制度》明確規(guī)定，義務監(jiān)督員對組織工作和組工干部的有關事項具有知情權、評價權、言論豁免權，義務監(jiān)督員要經(jīng)常關注組織工作，定期保持聯(lián)系，定期參加例會，定期報告情況，對組織工作和組工干部提出意見建議?？h委組織部經(jīng)過認真篩選，下發(fā)聘書，予以確認。首先，明確條件，嚴格挑選。 二、建立監(jiān)督網(wǎng)絡，增強社會監(jiān)督廣泛性。在開展工作時，對于群眾關心的敏感問題，一律公開，力求去掉組織工作的神秘面紗。在開展“樹組工干部形象”、爭做“六個組工”等活動中，組織部門形成了組工干部保持先進性的長效機制，出臺了一系列制度，如《組工干部行為規(guī)范》、《考察干部八個不準》、《組工干部聯(lián)系群眾制度》等，不僅在部內進行認真學習，而且廣泛地進行社會宣傳，使廣大干部群眾中充分明確合格組工干部的各項要求。公開部內機構設置、領導組成、人員分工、崗位職責、辦事流程、聯(lián)系方式，便于黨員干部辦事，便于到人到事實施監(jiān)督。凡是涉及組織工作的重要法規(guī)、條例、文件，如《黨政領導干部選拔
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