8做好新時期信訪穩(wěn)定工作-文庫吧資料
2024-09-28 11:46本頁面
【正文】 ，做好教育、引導(dǎo)工作；又要堅持原則、把握尺度，注 意方式方法，避免引發(fā)新的矛盾。二要明確責任，分級負責。一要深入實際，掌握實情。一方面，要增強民主意識，注重從源頭上預(yù)防和減少信訪問題的發(fā)生；另一方面，要見微知著，強化矛盾排查機制，按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的原則，認真組織開展定期排查、集中排查、專項排查，做到排查、防范、梳理、分析、調(diào)處、化解、穩(wěn)控相結(jié)合，做到超前介入、超前穩(wěn)控和超前化解。 3主動、超前開展預(yù)防工作，發(fā)揮“報警器”作用 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。信訪工作是衡量一個單位是否和諧穩(wěn)定的“晴雨表”、體察民意的“寒暑表”、維護社會穩(wěn)定的“減壓閥”。 2落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，把問題解決在基層 落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，這是做好新形勢下信訪工作的根本保證。 1“越級訪”、“纏紡戶”上訪的原因 （1）客觀原因 “越級訪”、“纏紡戶”上訪的問題大多是在特定時期累積的歷史遺留問題，由于職工與企業(yè)的利益關(guān)系、利益結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，一些積累多年的深層次矛盾和問題逐漸顯現(xiàn)，解決這些矛盾和問題是需要一定時間和過
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