8中南大學(xué)博士后管理工作實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料
2024-09-28 11:29本頁面
【正文】 課題。以合同形式明確博士后在站期間的福利待遇、工作期限、科研任務(wù)，以及工作目標(biāo)和科研成果的歸屬等事項(xiàng)，明確各自的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，明確違約后的處理辦法。 第九條博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后須流動(dòng)出站，即參加工作或聯(lián)系下一個(gè)流動(dòng)站。 第三章工作期限與在站管理 第八條博士后接到進(jìn)站通知后，30天內(nèi)到人力資源部報(bào)到。 第六條凡是申請(qǐng)從事博士后研究人員，應(yīng)依據(jù)不同身份要求，填寫提交相應(yīng)的申請(qǐng)材料，一式4份（含原件），由人力資源部負(fù)責(zé)復(fù)核，并上報(bào)XX省人事廳審批。人力資源部組織包括來所合作導(dǎo)師在內(nèi)的3－5位專家對(duì)申請(qǐng)者的思想素養(yǎng)、科研能力、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行考核和面試，并對(duì)申請(qǐng)者的博士后工作計(jì)劃進(jìn)行論證，提出評(píng)價(jià)意見和是否同意招收的建議，報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)審定。 第二章申請(qǐng)程序與材料報(bào)批 第三條申請(qǐng)來所從事博士后研究人員，擬以郵件方式向人力資源部提出申請(qǐng)，提交個(gè)人應(yīng)聘簡歷和博士生導(dǎo)師及應(yīng)聘者熟悉的另外一位專家的推薦信；人力資源部對(duì)申請(qǐng)者提交的應(yīng)聘資料及相關(guān)信息整理登記，會(huì)同相關(guān)事業(yè)部審核申請(qǐng)者提交的應(yīng)聘材料，作出是否適合來所面試的決定，通知申請(qǐng)者來所面試。中南大學(xué)博士后管理工作實(shí)施細(xì)則 中科院寧波材料技術(shù)與工程研究所 博士后管理實(shí)施細(xì)則 第一章學(xué)科需求與進(jìn)站條件 第一條根據(jù)全所二期建設(shè)規(guī)劃和總體學(xué)科布局，重點(diǎn)在材料科學(xué)與工程、化學(xué)、物理學(xué)等
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