7院長在創(chuàng)二甲工作上的匯報致辭5篇范文-文庫吧資料
2024-09-28 11:15本頁面
【正文】 分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)及院內(nèi)廣播站等各種手段，向社會廣泛宣傳，進(jìn)一步提升了中醫(yī)藥的品牌價值；培育出一個信中醫(yī)、用中醫(yī)、愛中醫(yī)的社會環(huán)境，營造出全社會支持中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。醫(yī)院將中醫(yī)藥文化的核心價值觀融入醫(yī)院宗旨、院訓(xùn)、院歌等各方面。制定了《XX縣區(qū)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)實施方案》，大力倡導(dǎo)以中醫(yī)藥文化為基礎(chǔ)的核心價值觀，有力地推動了醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)。 （七）加強(qiáng)中醫(yī)藥文化建設(shè)，打造醫(yī)院發(fā)展新亮點(diǎn)。在2011年全市中醫(yī)護(hù)理技能操作大賽中，我院獲得單項獎的好成績。堅持新進(jìn)護(hù)理人員崗前培訓(xùn)與考核，堅持護(hù)理人員專科中醫(yī)護(hù)理知識培訓(xùn)與考核，堅持中醫(yī)傳統(tǒng)技術(shù)操作培訓(xùn)與考核，%。堅持“同病異護(hù)、異病同護(hù)、因人、因時、因地制宜”的護(hù)理原則，著重突出中醫(yī)辨證施護(hù)特點(diǎn)。 積極開展專科中醫(yī)特色護(hù)理。 嚴(yán)格執(zhí)行《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》。 嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》、《關(guān)于中藥飲片處方用名調(diào)劑給付有關(guān)問題的通知》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑配制質(zhì)量管理規(guī)范》，促進(jìn)安全與合理用藥。嚴(yán)格執(zhí)行《中藥飲片管理規(guī)范》、積極推行小包裝中藥飲片。藥房、庫房、調(diào)劑室等各部門工作面積及人員配備等均達(dá)到規(guī)定要求。 依據(jù)國家局的安排，我院重點(diǎn)中醫(yī)?？茀⒓恿酥嗅t(yī)臨床路徑試點(diǎn)工作，制定了詳細(xì)的實施細(xì)則，并用于臨床，對實施情況定期進(jìn)行統(tǒng)計分析并加以改進(jìn)和完善。以提高中醫(yī)臨床療效為目標(biāo)，定期對診療方案進(jìn)行分析、總結(jié)、評估，找出中醫(yī)治療難點(diǎn)并提出解決辦法，使診療方案不斷完善、優(yōu)化，中醫(yī)藥特色優(yōu)勢更加突出。 各重點(diǎn)?？埔罁?jù)重點(diǎn)中醫(yī)?？平ㄔO(shè)目標(biāo)與要求制定了?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施，嚴(yán)格按照?？平ㄔO(shè)計劃書實施相關(guān)建設(shè)。我院制定了一系列發(fā)揮中醫(yī)藥特色，發(fā)展重點(diǎn)中醫(yī)專科的措施和計劃，取得了明顯的成效。 針灸科是我院近年來迅速發(fā)展起來的科室，經(jīng)過3年的建設(shè)和發(fā)展，科室在硬件設(shè)施等方面都取得了長足的進(jìn)展，整體水平已處于本縣領(lǐng)先地位。2012年順利通過省中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)評審驗收。通過幾十年的發(fā)展和建設(shè)。形成了多個中醫(yī)特色突出、中醫(yī)臨床療效顯著的重點(diǎn)中醫(yī)?？?。醫(yī)院中藥制劑及中藥飲片成為防病治病的主要手段。 我院共研制中藥制劑5個品種，較好的滿足了臨床需要。注重中醫(yī)藥在重癥患者的有效介入，如安宮牛黃丸救治出血患者中風(fēng)，針灸結(jié)合中藥早期介入缺血中風(fēng)患者的治療等，提高了重癥患者的救治成功率。％，各臨床科室均應(yīng)用3項以上的中醫(yī)特色療法，60％以上的科室開設(shè)了中醫(yī)綜合治療室。 大力開展中醫(yī)診療技術(shù)項目和中醫(yī)綜合治療。 積極配備中醫(yī)診療設(shè)備，服務(wù)臨床。 夯實醫(yī)務(wù)人員“三基”能力。2012年組織了全院醫(yī)療文書書寫 規(guī)范學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核等活動。 嚴(yán)格執(zhí)行三級質(zhì)控，確保質(zhì)量與安全。 實施常見病及優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑。 嚴(yán)格按照國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院臨床科室建設(shè)與管理指南（試行）》的要求，加強(qiáng)科室建設(shè)與管理。醫(yī)院制定了“中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)規(guī)劃”、《重點(diǎn)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人和繼承人的遴選與培養(yǎng)管理辦法》、《中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗工作管理辦法》，通過各種方式引進(jìn)了高級中醫(yī)類專業(yè)技術(shù)人員，培養(yǎng)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人和繼承人，逐步形成了一支信中醫(yī)、通中醫(yī)、行中醫(yī)、研中醫(yī)，結(jié)構(gòu)梯隊合理的人才隊伍。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例為60％，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、科教科等職能部門負(fù)責(zé)人中，中醫(yī)藥專
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