7運管處管理工作計劃-文庫吧資料
2024-09-28 10:42本頁面
【正文】 素質(zhì)，逐步形成一支職業(yè)化隊伍，進一步提高服務質(zhì)量和管理水平。 二是實行駕駛員崗位培訓常態(tài)化，凡《服務資格證》到期的，應及時培訓，改變過去定期集中培訓方式。 三是建立目標管理責任考核制度，12年末，將對企業(yè)、車主和駕駛員目標管理的情況進行考核。 （四）加強制度建設，建立長效管理機制（五書二制度） 一是為進一步明確責任，層層簽訂責任書，近期，將簽訂2012年度目標管理責任書： 市運管處與出租汽車企業(yè)簽訂《目標管理責任書》； 企業(yè)與車主簽訂《目標管理責任書》； 企業(yè)與車主、駕駛員三方聯(lián)合簽訂《目標管理責任書》； 車主與駕駛員簽訂《目標管理責任書》； 駕駛員簽訂《上崗承諾書》。為建設和諧行業(yè)，維護從業(yè)人員的合法權(quán)益。搭建政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)交流平臺，充分發(fā)揮行業(yè)自律作用。進一步加強
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