7藥監(jiān)局基層建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料-文庫吧資料
2024-09-28 10:24本頁面
【正文】 規(guī)章準(zhǔn)則，狠抓執(zhí)行落實(shí)。要指導(dǎo)底層干部干部在同群眾旦夕相處中增進(jìn)對群眾的思維情緒、加強(qiáng)效勞群眾身手②。三是加強(qiáng)底層干軍隊(duì)伍的公仆認(rèn)識。二是根植追蹤進(jìn)修的精力。各級組織指導(dǎo)干部必需剔除完成或應(yīng)付步隊(duì)建立目的義務(wù)的錯誤觀念，要將增強(qiáng)底層干軍隊(duì)伍司法律例、營業(yè)技藝、政治思維、品德文明建立作為改良、提拔行政治理的有用辦法和路子。底層干軍隊(duì)伍首要執(zhí)行國度政策和行政司法、律例，他們對國度政策的了解水平，對司法律例、營業(yè)技藝把握情況及全體政治思維、品德觀念、團(tuán)隊(duì)精力直接關(guān)系各項(xiàng)決議計(jì)劃的執(zhí)行效率、結(jié)果。 三、若何增強(qiáng)底層干軍隊(duì)伍建立 （一）解放思維，改動不良習(xí)尚。懼怕承當(dāng)責(zé)任，影響本身好處， 任務(wù)中茍且偷生、不肯逗硬。局部同志不肯深化群眾、深化底層調(diào)研，在處置群眾任務(wù)中以權(quán)壓事，或因措置辦法欠妥、措置不力，招致群眾遍及呈現(xiàn)信賴上級行政部分、不信賴下級行政部分，越級上訪、攔訪狀況不時。固然我國樹立了《公事員法》、《公事員審核規(guī)則（試行）》等一系列規(guī)章準(zhǔn)則，但在底層落實(shí)差，在集體審核中憑人際關(guān)系打分仍占有主要舞臺，襲擊了愿干事的、想干事、精干事的人的積極性。良多同志上課打打盹兒、走神，進(jìn)修只看題目，淺嘗輒止等等都是欠好的景象。七是干部建立教育形式缺乏立異，不易讓人承受。六是學(xué)歷被貿(mào)易化。呈現(xiàn)這種情況的緣由有“‘天花板’要素”：以為春秋大了，學(xué)了也無用途；“‘潛規(guī)矩’要素”：以為進(jìn)修不如陪人吃吃飯、打打麻將等來培育人際關(guān)系真實(shí)，深信“不跑、不要，更沒人要”。還也和局部指導(dǎo)干部不注重干軍隊(duì)伍建立，存在“完成或應(yīng)付目的義務(wù)了事”的心思有關(guān)。四是底層干部建立缺乏廣度和深度。省部級指導(dǎo)干部精讀和通讀過鄧小平《解放思維、腳踏實(shí)地、連合一致向前看》和江澤民《在慶賀中國共產(chǎn)黨成立八十周年大會上的講話》%%，其次是廳局級指導(dǎo)干部，%和80%，再次是縣處級指導(dǎo)干部，%%X61569。三是干部參加念書進(jìn)修的比率跟著指導(dǎo)層級的降低逐級遞減。二是可供底層干部進(jìn)行自我進(jìn)修的材料和時機(jī)少。在實(shí)踐操作進(jìn)程中，
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