7藥監(jiān)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 10:13本頁(yè)面
【正文】 量還不夠高。 二、存在問(wèn)題和不足 （一）思想觀念落后，服務(wù)理念、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。全局職工能夠緊密團(tuán)結(jié)，集思廣益，合作共事，形成了具有一定凝聚力的隊(duì)伍；三是在單位職工工作分工上，盡量發(fā)揮了各自的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，做到了既有分工，又有協(xié)作。一是始終把政治理論學(xué)習(xí)和加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)作為隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。在餐飲許可、藥品經(jīng)營(yíng)許可兩證審核發(fā)放、食品藥品監(jiān)督執(zhí)法檢查等工作中，我局要求全體干部職工要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立廉政為公、勤政為民的思想，自覺(jué)按照《食品安全法》、《藥品管理法》及其實(shí)施細(xì)則等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的辦事條件、程序進(jìn)行相關(guān)行政許可、行政處罰等行為，以依法行政為標(biāo)準(zhǔn)，以群眾滿意為前提，不刁難群眾，不吃拿卡要，樹(shù)立了良好的廉政勤政形象。積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流等制度，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力；完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，推動(dòng)干部人事工作的科學(xué)化、民主化和制度化，有效調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性，切實(shí)提高了工作效能。并將廉政建設(shè)納入了年度內(nèi)部管理目標(biāo)責(zé)任制，從制度和體制上狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了辦事效率，增強(qiáng)了工作透明度，有效預(yù)防了貪污腐敗等不良現(xiàn)象的發(fā)生；二是健全了崗位工作制度。一是進(jìn)一步完善了單位財(cái)務(wù)管理、行政執(zhí)法、行政審批和政務(wù)公開(kāi)等制度。從7月15日開(kāi)始，我們利用三天時(shí)間，采用發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表、召開(kāi)座談會(huì)、走
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1