7著力節(jié)能工作新水平[著力提升產學研合作創(chuàng)新的能力和水平]-文庫吧資料
2024-09-28 10:10本頁面
【正文】 。 實現(xiàn)投融資體系的多元化和協(xié)調化。在組織結構方面，要改變條塊分割，高校、科研機構與企業(yè)相脫離，研究開發(fā)、中試和成果的產業(yè)化隔離的狀況。通過體制創(chuàng)新，實現(xiàn)科技資源優(yōu)化配置，尤其要改變現(xiàn)有科研機構的運營機制和運行模式，讓長期游離于市場之外的科研機構進入市場，以市場為導向，通過市場配置資源，圍繞市場開展科研，建立符合市場經濟運作規(guī)律的運營機制和組織模式。進一步改革科技體制，加強高校、科研院所的產學研合作意識。另一方面，企業(yè)需要的技術成果找不到合適的供應者，企業(yè)產品開發(fā)中的難題找不到合適的科技人才來研究。近年來，我國科技成果中介服務從無到有，中介機構有了一定的發(fā)展，但大多功能單一，機構不健全，提供信息服務不及時或缺乏準確性，而且中介方的地位及權益難以得到保障。我國的科技體制仍然存在一些問題，部門、科研機構間條塊分割依然存在，缺乏統(tǒng)一協(xié)調，科技與經濟存在一定程度的脫節(jié)，許多有價值的科技成果束之高閣，而且科技信息交流不暢，成果共享也不理想。各地的政府機關，有相當一部分還未把經營權完全交給企業(yè)，因此，企業(yè)在技術創(chuàng)新中的自主決策權也難以完全實現(xiàn)，企業(yè)吸收科技成果的行為無法擺脫政府行為的影子，無法成為企業(yè)自己的行為。一是企業(yè)制度問題。合作各方的矛盾使得各方分道揚鑣，或某一方獨自干，或另尋其他合作者。產學研合作是要素重組的過程，各方都是利益主體并具有自利行為，因此，利益分配問題是產學研合作的核心問題。主要表現(xiàn)在三個方面，一是企業(yè)單純?yōu)榱艘M而引進，自身隊伍和能力沒有得到發(fā)展，技術水平簡單停留在引進水平，沒有形成再創(chuàng)新，體現(xiàn)
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