7著力破解發(fā)展農(nóng)村黨員工作難題-文庫吧資料
2024-09-28 10:10本頁面
【正文】 黨員、沒有35歲以下和婦女黨員的村列為重點村，由縣級組織部門建檔備案、跟蹤管理、限期整改。對本地企業(yè)中的農(nóng)民管理技術(shù)骨干，采取村企黨組織“相互溝通、共同培養(yǎng)、綜合考察、一方發(fā)展”的辦法，及時將1200多名優(yōu)秀分子吸收入黨。在外出務(wù)工人員集中地建立流動黨員黨組織1100多個，通過“兩地服務(wù)、兩地培養(yǎng)、兩地考察、兩地公示”，2012年吸收2163名優(yōu)秀外出務(wù)工人員加入黨組織。二是抓住重點群體。堅持“三為主”、“三傾斜”，即發(fā)展黨員以35歲以下的青年為主，以高中文化程度以上為主，以大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手等為主；向后進(jìn)村、多年沒有發(fā)展黨員的村、支部班子后續(xù)乏人的村傾斜，向婦女傾斜，向村委會成員傾斜。 突出重點，著力破解結(jié)構(gòu)不優(yōu)難題 及時采取有力措施，解決影響農(nóng)村黨員隊伍活力的年齡偏大、文化程度偏低、致富帶富能力偏弱等問題。采取“群眾推選、群團(tuán)組織推優(yōu)、黨組織推薦、支委會確定”“三推一定”方式，及時把優(yōu)秀苗子發(fā)現(xiàn)、推選出來。三是“三推一定”選苗子。抓住國際金融危機(jī)后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的契機(jī)，開展“十萬黨員干部幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工”行動，通過上門走訪、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力。二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)引苗子。開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦活動，推選出“拼命支書”蘭才干、“農(nóng)村文化使者”馬恭志等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造了“做黨員光榮”、“當(dāng)先進(jìn)自豪”的濃厚氛圍，激發(fā)了農(nóng)民群眾的政治熱情。一是立足農(nóng)村育苗子。2012年，%。 以上是我們在創(chuàng)新黨員發(fā)展機(jī)制、破解黨員發(fā)展難題的一些做法，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝大家。去年我們對5個村的黨支部書記核減了200元、支部班子成員核減了100元。按照縣委組織部《關(guān)于農(nóng)村干部考核實施辦法》的要求，我們將發(fā)展黨員工作，作為對農(nóng)村黨支部書記和支部班子年終考核的重要內(nèi)容，實行一票否決。在發(fā)展黨員工作中，我們積極爭取黨委書記對發(fā)展黨員工作的重視和支持，對發(fā)展黨員不重視特別是兩年以上不發(fā)展黨員的村黨支部書記，由黨委書記進(jìn)行誡勉談話，并同兩年以上不發(fā)展黨員的村黨支部書記簽訂責(zé)任狀，當(dāng)年內(nèi)不能完成發(fā)展黨員的黨支部書記自動辭職，對發(fā)展黨員工作起到了很強(qiáng)的推動作用。把全鎮(zhèn)**個村發(fā)展黨員工作建立臺賬，根據(jù)各村發(fā)展黨員時間，實行提前半年預(yù)警，向村黨支部下發(fā)發(fā)展黨員工作預(yù)警通知書，要求由各村確定具體發(fā)展措施和完成時限。 三、健全制度，解決發(fā)展黨員責(zé)任意識不強(qiáng)的難題 為進(jìn)一步提升農(nóng)村發(fā)展黨員工作水平，切實消除兩年以上不發(fā)展黨員村，形成發(fā)展黨員工作的長效機(jī)制，我們從健全制度入手，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作責(zé)任意識。針對這種情況，我們采取的辦法是，結(jié)合“七一”、“春節(jié)”慰問老黨員，組織發(fā)展對象和村支部成員一起到黨員家中走訪慰問，增進(jìn)發(fā)展對象與黨員之間的感情；在召開支部黨員大會前三天，發(fā)展對象主動到黨員家中匯報思想，爭取老黨員們的支持和信任，并取得黨員們的共識。 三是抓難點，解決村內(nèi)黨員參會不足的問題。他在黨員和群眾中威信很高，能夠協(xié)調(diào)村內(nèi)各派勢力，為了緩和派系爭端，我們結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，多次組織黨員集中學(xué)習(xí)，研究解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，從而把黨員的思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展上來。西城村是我鎮(zhèn)多年的后進(jìn)支部，村內(nèi)宗派勢力嚴(yán)重，曾因發(fā)展黨員多次進(jìn)市進(jìn)京上訪，支部班子處于癱瘓狀態(tài)，在發(fā)展黨員工作中競爭激烈，幾派之間誰發(fā)展黨員都不同意，多次召開黨員大會都未能成功，村內(nèi)的優(yōu)秀青年多次向黨組織遞交申請，均因黨員大會無法召開而無法實現(xiàn)入黨愿望，造成了長達(dá)6年未發(fā)展過新黨員。對此我們從抓基礎(chǔ)，強(qiáng)班子入手，對黨員群眾反映強(qiáng)烈、能力差、軟弱渙散的村黨支部書記和支部班子進(jìn)行了果斷調(diào)整，為發(fā)展黨員工作奠定了良好的組織基礎(chǔ)。因項目征地過程不透明、賠償標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng) 一、部分村干部徇私舞弊，在群眾中產(chǎn)生了很壞的影響，村民多次進(jìn)京上訪，支部班子軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨員大會無法正常召開，2名多年培養(yǎng)的積極分子始終得不到發(fā)展。我們將班子軟弱渙散，癱瘓半癱瘓的村列為“問題村”進(jìn)行集中整建。在入黨積極分子人員的把握上，我們堅持實行上級黨委審查制度，對村黨支部確定的積極分子由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行嚴(yán)格審查，如果要培養(yǎng)“兩委”干部的親屬作為積極分子，必須要有一名群眾積極分子一起培養(yǎng)，否則不予
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