7用心做事演講稿-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 10:02本頁(yè)面
【正文】 化工作中，任勞任怨、埋頭苦干，從不放棄。 二、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平 王主任給我們開(kāi)會(huì)的時(shí)候，要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)，堅(jiān)持一心一意為師生服務(wù)的思想，用心做實(shí)本職工作。就我的工作，我想說(shuō)以下幾點(diǎn)： 一、用平凡心做平凡事 在工作中，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 第三篇：用心做事盡職盡責(zé)（演講稿）用心做事盡職盡責(zé) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家下午好。 最后，我想以這樣一段話結(jié)束今天的演講： 總有一種力量使我們感動(dòng) 總有一種夢(mèng)想伴我們成長(zhǎng) 那份對(duì)事業(yè)的熱愛(ài) 使我們走進(jìn)鮮花和荊棘的叢林 那份永不停息的追求 使我們奔向朝陽(yáng)和新霞的彼岸 物業(yè)管理 正從東方的地平線上冉冉升起…… 前面的路還很長(zhǎng)很長(zhǎng) 我們描繪的僅僅是晨曦中染紅天際的第一抹朝霞 我們激動(dòng)的僅僅是千里江川奔涌而來(lái)的第一波浪花 為此，我們要繼續(xù)努力奮斗。 營(yíng)造一種溫馨的工作氛圍。我認(rèn)為：需要 打造一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取的員工隊(duì)伍。離開(kāi)了員工，管理就成為無(wú)本之木，無(wú)源之水。今年6月，在大廈第一次9000外審中，我們以完善、持續(xù)、科學(xué)的管理，得到了評(píng)審老師高度的贊許。 在日常管理中，我對(duì)員工要求最多的是“落實(shí)執(zhí)行”。疲倦時(shí)就到各個(gè)崗位上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，決不會(huì)顧此失彼的忘了日常的工作。 xx年，大廈參與了XX市物業(yè)管理示范大廈的評(píng)眩在剛剛接管不久，整體驗(yàn)收還沒(méi)有完成的情況下，如何在最短的時(shí)間內(nèi)，達(dá)到評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，成了大廈評(píng)優(yōu)最大的困難。 情能動(dòng)人，能溫暖人心，但管理還必須依靠科學(xué)的制度和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)我而言，設(shè)備設(shè)施管理難度就比較大，因?yàn)槲也欢畬?zhuān)業(yè)技術(shù)，必須靠具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人才去管理。所以，我在具體管理中，抓骨干工作，充分放權(quán)，不干涉他們的日常管理，建立定期匯報(bào)溝通制度。增強(qiáng)了員工的凝聚力及向心力，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，推動(dòng)了整體工作的提高。自今年以來(lái)，我還組織員工開(kāi)展了“趣味運(yùn)動(dòng)周”、“露一手廚藝大賽”、“企業(yè)文化綱要知識(shí)競(jìng)賽”、“潤(rùn)華報(bào)我組織開(kāi)展了“近郊一日游”、“給家寫(xiě)一封信、寄一張照片”等活動(dòng)。 我是一個(gè)很感性的人，把每一個(gè)員工都當(dāng)作自己的兄弟姐妹，“人性化”管理作為主線貫穿始終。在日常工作中，我也強(qiáng)調(diào)“全員管理”，員工除了本職工作外，在崗位上還負(fù)責(zé)安全防范、巡視報(bào)修、提醒通知，充分發(fā)動(dòng)了全體員工的力量，最大限度保證大廈不出現(xiàn)管理漏洞。我最看重的是，員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，從大廈的接管，我就深刻體會(huì)到：團(tuán)結(jié)協(xié)作是多么重要。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我全面負(fù)責(zé)起大廈的物業(yè)管理。由于搬家時(shí)間緊迫，整個(gè)大廈還沒(méi)有竣工驗(yàn)收，許多工作不能按部就班的開(kāi)展。 回想起大廈中標(biāo)時(shí)，還沉浸在喜悅中的我，得知公司決定派我負(fù)責(zé)大廈的物業(yè)管理時(shí)，我頓時(shí)茫然，面對(duì)著大廈的前期介入、全面開(kāi)荒、業(yè)主入注接管驗(yàn)收、上訪會(huì)務(wù)等等陌生復(fù)雜的工作，真不知從何做起。只記得，開(kāi)荒期間幾乎每一名保潔員
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