多部門整治“庸懶散浮拖”-庸懶散整治-文庫吧資料
2024-09-28 07:50本頁面
【正文】 標 . 日前，市國資委下發(fā)了《關于在市屬國有企業(yè)開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施意見》，要求本月內國資委機關及我市國企要深入查找本企業(yè)領導班子及成員、中層管理人員、普通員工等不同層面的具體問題，分類梳理庸懶散浮拖問題的具體 表現，每個領導班子和中高層管理人員都要列出問題整改清單，明確整改任務書、時間表和責任人 .在建立好整改清單后，各部門和各企業(yè)領導班子對照單位整改清單，中高層管理人員對照個人整改清單，通過領導批評、同事點醒、職工監(jiān)督、自我反思等方式，認清問題要害，深挖思想根源，糾正不良行為，做到即知即改、立行立改、先行先改 .“ 自查自糾之后，全市國資系統(tǒng)就要開始集中整改、從嚴問責 .” 市國資委相關負責人介紹，專項治理庸懶散浮拖問題辦公室將組織檢查督導組隨機暗訪抽查，及時糾正突出問題，集中曝光典型問題；各企業(yè)將開通舉報電話、設置舉報 信箱，發(fā)動職工群眾監(jiān)督 . 據介紹，在專項整治中發(fā)現的問題不整改或整改不力的，市國資委將視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關規(guī)定進行問責處理 .問題輕微的，要及時進行誡勉談話和批評教育；性質較為嚴重的， 第 3 頁 共 6 頁 要通報批評、責令書面檢查，限期整改；性質嚴重、影響面比較大的，責令停職檢查、引咎辭職或作出免職處理 .對抓不好管不好、整治不力的單位和領導人員要進行點名批評，特別對問題長期得不到糾正、員工反映強烈的，要嚴肅追究企業(yè)主要領導和分管領導的責任 .此外，我市國資系統(tǒng)還將建立企業(yè)行風建設社會評價機制，使作風測評常態(tài)化 .采取電話抽查、問卷調查、網絡滿意度測評和職工群眾直評
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