副區(qū)長在勞動關系調研會講話-文庫吧資料
2024-09-28 03:19本頁面
【正文】 調研工作由區(qū)人事勞動和社會保障局牽頭，區(qū)工商聯(lián)會同區(qū)工商分局結合實際隨機抽取50戶（每戶員工不少于50人）不同經濟類型、不同規(guī)模、不同產業(yè)結構的用人單位作為調研對象，分三個小組進行調研，其中：區(qū)人事勞動和社會保障局負責20戶，區(qū)總工會負責20戶，區(qū)工商聯(lián)負責10戶。 這次調研就是圍繞這些影響勞動關系和諧的不利因素進行，大家一定要高度重視，積極適應新的形勢與任務，進一步統(tǒng)一思想，發(fā)揮部門特點和群團優(yōu)勢，以協(xié)調勞動關系為主線，統(tǒng)籌安排，相互配合，通過開展調研，解決當前勞動關系中存在的突出問題，為構建和諧社會發(fā)揮重要作用。
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