黨員生活會講話稿-文庫吧資料
2024-09-27 16:55本頁面
【正文】 開拓精神不強，主動性不足，態(tài)度不堅決造成的。沒有體現(xiàn)行政領導干部認識有高度、工作抓深度、落實抓力度的與時俱進作風。主要表現(xiàn)在擔任正職后。另一方面通過采取從工人中競爭干部的手段，有效打破干群界限和傳統(tǒng)用人方式的堅冰，為年輕職工和優(yōu)秀職工搭建了 施展才華的平臺，也激活了干部職工兩支隊伍，崗位成才、任人唯賢成為共識，激發(fā)了干部職工投身安全生產的積極性。一是針對防非典后成本緊張 的實際，在做好職工思想穩(wěn)定的同時，嚴格成本管理，做好增收節(jié)支工作，并在路局、分 第 2 頁 共 4 頁 局積極爭取工程件名，努力減輕成本壓力，為職工收入的增加創(chuàng)造條件；二是加大職工生產生活條件的改善力度，最大限度地解決好職工的住房、飲水、交通困難，確保一線職工切實感受到生活質量的提高；三是努力為干部職工營造積極向上的工作環(huán)境。擔任段長后，按照胡錦濤總書記在西柏坡要求各級領導干部 “ 做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，帶領群眾創(chuàng)造自己的幸福生活 ” 的要求，如何更好
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