二00二年實業(yè)公司人力資源部年工作總結-文庫吧資料
2024-09-27 14:05本頁面
【正文】 保險單位編號，并為全體員工上繳保險。同時對已出現(xiàn)的勞資糾紛進行合理的處理，一方面維護了公司良好的形象，另一方面，改善了與員工的關系。針對各公司在辭退員工時方式過于簡單和不考慮后果，致使被辭退員工的不滿，從而引發(fā)勞資糾紛的情況。在目前公司有些方面還不健全和規(guī)范的情況下，經精心準備，從而使各公司通過了勞動年審，并且均達到優(yōu)秀，為以上工作的順利開展奠定了扎實的基礎。 其次，進行勞動年審工作。其一、對原工資進行分塊，明確原基本工資中含體息日加班工資，并與財務溝通，在工資表中體現(xiàn)出休息日加班工資這一項。公司員工具體情況見下表： （二）、完善員工的勞動用工關系，提高員工滿意度 首先，本年度順利簽訂了公司全員勞動合同。在引進人才的同時，嚴把進司關，對內部介紹的、推薦的進行嚴格控制；對除保安、保潔外所有進
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