xx縣區(qū)人力資源和社會保障局機關道德講堂建設方案-文庫吧資料
2024-09-27 03:16本頁面
【正文】 加分給發(fā)表文章的署名者，不重復加分。 信息或宣傳調研文章。對基金征收類、預外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標超額按上升百分比加分，上不封頂，對其它類指標超額按不超過20%比例封頂加分。考核對象提出對全局工作有建設性、指導性的建議（書面），被局領導班子集體認可采納，并取得實效的，每條加2分。局考核領導小組視項目申報（書面）創(chuàng)新項目效果的影響程度，在省內、市內、縣內、局內有影響的，按20分、10分、5分、2分。提供上述層級現場的，按相應層級加分，分管領導、科室、單位主要負責人各加50%分。 以上加分項目，同一項內容獲多層級表彰或推介的，取最高得分，不累加計分。 典型推介。 （二）加分 榮獲先進：獲部省級：國家部委或省委、省政府；市級：省廳或市委、市政府；縣級：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門）綜合表彰的，分別加30分、20分、10分；獲條線業(yè)務部門（部、省廳、市
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