7新時期公交企業(yè)思想政治工作的思考-文庫吧資料
2024-09-26 20:41本頁面
【正文】 產(chǎn)生“共識共鳴、雙向交流”，引導(dǎo)員工把主要精力集中到公交服務(wù)工作上，放在提高兩個效益上。借助榜樣引路，帶動示范效應(yīng)，樹立先進(jìn)，轉(zhuǎn)化后進(jìn)，抓兩端帶中間，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的進(jìn)取氛圍。領(lǐng)導(dǎo)必須具有能勝任思想工作和經(jīng)濟(jì)工作的雙重本領(lǐng)，帶頭表率以身作則，帶頭示范引領(lǐng)員工，帶頭廉勤承諾踐諾，“要求員工做到的自己首先做到，要求員工不做的自己堅決不做”，讓員工感到自己可親、可信、可敬。實踐證明，企業(yè)思想政治工作需要推陳出新，筆者總結(jié)提煉出的“三引”法，行之有效，愿與共享：一是領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)法。思想政治工作要改變被動局面，應(yīng)當(dāng)避免高高在上，甚至于盛氣凌人，要本著“貼近基層，解決問題”的精神，堅持尊重思想工作規(guī)律與走群眾路線有機(jī)結(jié)合的原則，樹立為基層服務(wù)思想，主動改進(jìn)工作作風(fēng)，走基層、“接地氣”：進(jìn)車間、訪站點、下線路、上車廂，工作重心下移，與員工“零距離”接觸，打成一片，再來“說話論道、傳達(dá)精神、鼓舞士氣、化解矛盾、解決問題”等，猶如春風(fēng)化雨，潤物無聲，樂于被員工接受。傳統(tǒng)教育能集中教學(xué)、保證時間，具有系統(tǒng)化和專門化優(yōu)勢，但應(yīng)注重改進(jìn)教育方法、深化教育內(nèi)容、突出教育重點，如傳統(tǒng)的“你說我聽、讀書讀報”的單純灌輸方式需要改進(jìn)，應(yīng)多采取圖文并茂、有聲有色、討論互動、雙向交流等方式，提高教育效果。為此，實踐中應(yīng)注重攻心為上，循循善誘，以疏導(dǎo)、引導(dǎo)、勸導(dǎo)的“三導(dǎo)”溝通方式為主進(jìn)行說服教育，做到思想教育與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，相得益彰。要想改變這一現(xiàn)象，就應(yīng)改進(jìn)教育方式。要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，提高工作的時代性、主動性、針對性和實效性，企業(yè)思想政治工作應(yīng)著力于從三個方面改進(jìn)：一是著力改進(jìn)教育方式。為適應(yīng)企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的現(xiàn)實，企業(yè)思想政治工作一要角色意識強(qiáng)，二要積極主動做，“主動做，越做越主動；被動做，越做越被動”，二者收效大相徑庭。企業(yè)思想政治工作沒有萬能的方法，實踐中應(yīng)“一把鑰匙開一把鎖”，具體問題具體分析。為發(fā)展“和諧公交、綠色公交”服務(wù)，企業(yè)思想政治工作所面臨的任務(wù)艱巨而繁重。 （一）進(jìn)一步改進(jìn)公交企業(yè)思想政治工作的方法。客觀上，新環(huán)境新任務(wù)為創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法提供了廣闊空間。三四級基層單位具有“前沿陣地”的作用，應(yīng)引起企業(yè)的重視，希望加大投入，為基層思想政治工作的正常、深入開展創(chuàng)造必要的工作條件，爭取早日實現(xiàn)工作手段現(xiàn)代化。 （三）加強(qiáng)思想政治工作基層條件改善?；鶎邮撬枷胝喂ぷ鞯那把仃嚨?。 （二）加強(qiáng)思想政治工
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