7新農(nóng)村建設(shè)保障意見-文庫吧資料
2024-09-26 20:39本頁面
【正文】 伍建設(shè)工程。推廣發(fā)放“培訓(xùn)券”、政府購買培訓(xùn)名額等方式，將培訓(xùn)費(fèi)用直接撥付具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力輸出前職業(yè)技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，促進(jìn)勞務(wù)輸出由體力型向技能型轉(zhuǎn)變，由季節(jié)型短期輸出向常年穩(wěn)定型輸出轉(zhuǎn)變。制定優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加大農(nóng)村實(shí)用人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度。完善農(nóng)村人才評價(jià)機(jī)制，研究制定種植、養(yǎng)殖、加工、建筑、經(jīng)營、經(jīng)紀(jì)人才等農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定辦法，開展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評定工作。每年組織160萬人次農(nóng)民參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，到2010年，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到全省農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)6%以上的目標(biāo)，農(nóng)村種養(yǎng)加能手達(dá)到50萬人，農(nóng)村技能型人才達(dá)到10萬人，農(nóng)村經(jīng)營能人達(dá)到10萬人，每戶掌握一兩項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，每位有勞動(dòng)能力的農(nóng)村婦女至少掌握一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)。加大國內(nèi)外人才智力引進(jìn)力度，“十一五”期間，聘請國內(nèi)外專家舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班150期，培訓(xùn)農(nóng)村各類人才2萬人次。每年招募1200名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期兩年的“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）活動(dòng)，到2010年使“三支一扶”高校畢業(yè)生達(dá)到6000名。推行科技特派員工作，每年從涉農(nóng)部門和大專院校、科研院所選派技術(shù)人員到農(nóng)村開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。建立省內(nèi)高級專家對口幫扶制度，探索鼓勵(lì)各類人才到農(nóng)村基層服務(wù)的長效機(jī)制，研究制定城市各類人才到農(nóng)村基層服務(wù)辦法。在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評定時(shí)，免外語、計(jì)算機(jī)考試。到2010年，農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的高層次人才達(dá)到全省高層次人才隊(duì)伍總量的15%，農(nóng)村一線技術(shù)人員達(dá)到農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍總量的60%以上，實(shí)現(xiàn)每個(gè)行政村有12名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一支比較健全的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊(duì)伍。落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生勞務(wù)補(bǔ)助，對承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生（每行政村一人），經(jīng)考核合格后，按人均每月100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放定額勞務(wù)補(bǔ)助。按照《**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生高級職務(wù)任職資格評審條件》組織實(shí)施好評審工作。逐步清退鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院非專業(yè)技術(shù)人員，所需人員從具有醫(yī)學(xué)大專以上學(xué)歷（護(hù)理專業(yè)為中專以上）的人員中有計(jì)劃地面向社會(huì)公開招聘補(bǔ)充。繼續(xù)實(shí)施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”。實(shí)施農(nóng)村衛(wèi)生人才執(zhí)業(yè)資質(zhì)制度，到2010年，使全省60%以上的農(nóng)村衛(wèi)生人員取得助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格。根據(jù)建立高校畢業(yè)生貸款政府代償機(jī)制的精神，每年與500名品學(xué)兼優(yōu)的貧困大學(xué)畢業(yè)生簽訂協(xié)議，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作5－6年。建立城市學(xué)校教師到農(nóng)村基層服務(wù)制度，逐步將支教經(jīng)歷作為高級職稱續(xù)聘和考核評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)的基本條件。大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育，提高農(nóng)村初、高中畢業(yè)生職業(yè)技能和就業(yè)能力。（牽頭單位：省委組織部；責(zé)任單位：省人事廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省扶貧辦） （二）農(nóng)村教育基礎(chǔ)工程。做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，加大在農(nóng)牧民中發(fā)展黨員的工作力度，著力改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，使廣大黨員在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。分期分批對村
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