7政府辦公室關(guān)于建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的意見-文庫吧資料
2024-09-26 20:25本頁面
【正文】 競爭、擇優(yōu)的工作環(huán)境和充滿生機活力的用人機制，真正把“政治牢靠、工作優(yōu)異、作風過硬”的優(yōu)秀黨員選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。 三、進一步健全完善激勵保障機制，激發(fā)活力 堅持以人為本，努力促進黨員的全面發(fā)展。按綜合得分分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格幾類。把符合“三個代表”要求的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)，建立一支持續(xù)發(fā)展的入黨積極分子隊伍。實施發(fā)展黨員規(guī)劃，做好發(fā)展黨員工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“五項制度”。通過學習不斷強化黨員的黨性意識、理想信念和宗旨意識，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時建立健全學習培訓(xùn)成果運用制度，將黨員干部的崗位安排、職務(wù)提拔與學習培訓(xùn)成果緊密結(jié)合，促進廣大黨員參與學習培訓(xùn)的自覺性和主動性，使廣大黨員真正從思想上經(jīng)常受到教育。 （三）健全制度，提高規(guī)范性。 （二）改進方式，注重靈活性。 一、進一步建全完善學習培訓(xùn)機制，增強黨性 （一）拓展內(nèi)容，增強針對性。政府辦公室關(guān)于建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的意見
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