7巡察組進駐時的工作匯報-文庫吧資料
2024-09-26 19:59本頁面
【正文】 改革后的新要求、新形勢認識不夠，在工作開展中大局觀不強，導致問題解決滯后。針對市場監(jiān)管領域群眾關心的難點、痛點、焦點、堵點問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，尤其是對部分癥結復雜的問題，因工作力度不能及時有效到位，導致問題解決不及時。今年以來，因機構改革和疫情防控工作需要，局黨組會議集中研究重大問題較多，有時會議時間過長，相關文件下發(fā)次數(shù)較多，文山會海還需要進一步精簡。 。廉潔教育要加強。比如，對xx、xx等人違法違紀行為的處理從側面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞，警示教育不及時。監(jiān)督執(zhí)紀要加強?？陀^上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象，基層少數(shù)同志履行一崗雙責抓得不是很緊，不夠深入。 。原三個局干部職工比較熟悉原來業(yè)務，能力比較單一，相互間的業(yè)務學習交流少，監(jiān)管水平與大市場監(jiān)管的要求有較大差距。監(jiān)管執(zhí)法工作水平需提升。受客觀條件制約，市局機構改革相對滯后，機關三定、市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊、事業(yè)單位改革要進一步加力，職能整合、隊伍融合還有較長的路要走。我局牽頭落實全市壓縮企業(yè)開辦時間改革，在落實一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時辦結方面存在短板，需進一步向政府匯報，落實窗口整合工作。證照分離改革需提速，國務院確定的第一批106項涉企行政審批事項，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實行雙告知承諾、優(yōu)化準入服務四種方式已在全市范圍內實施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對改革的知曉率不高，導致推進速度相對較慢。比如，我局機關組建了40人的網(wǎng)評員隊伍，但是沒有開展學習培訓，輿情網(wǎng)絡輿情信息收集和網(wǎng)絡輿情引導能力相對缺乏。宣傳形式需豐富，宣傳思想工作的方式方法、傳播途徑比較單一，還需進一步創(chuàng)新，宣傳工作的影響力、感染力、戰(zhàn)斗力有待提高。陣地建設需完善，三局合一后我局分為3個辦公區(qū)域，xxx辦公區(qū)意識形態(tài)宣傳陣地建設較好，但是xxx和xxx辦公區(qū)意識形態(tài)宣傳陣地建設不到位，沒有完全發(fā)揮宣傳教育和示范引領作用。工作能力需提升，在方法、手段、措施、機制建設、應對突發(fā)事件的能力水平方面有所欠缺，還存在用老辦法解決新問題?，F(xiàn)象，局黨組被市紀委約談。xxxx年x月，我局掃黑除惡專項斗爭工作被中央16督導組指出存在日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在lsquo。還有部分同志因為年齡偏大，希望解決二級調研員從一線退下來。干事創(chuàng)業(yè)激情有所減弱，部分同志隨著工作時間的增長，有時產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗豐富了，已經(jīng)輕車熟路了，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當前需要，工作缺乏進取心。機構改革過程中，有3位長期在一線工作的科長，考慮到自身年齡和健康問題，提出退出一線崗位。 。有時存在現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學、不用緩學的實用主義思想，缺乏計劃性。有時學習停留在一般化，對一些理論文章和政策文件常局限于通讀，淺嘗輒止，缺乏縱深思考，缺乏深層次互動和思想交流。 。我局作為市委疫情防控指揮部一級成員單位和市場監(jiān)管組牽頭單位，圓滿完成各項防控任務，實現(xiàn)監(jiān)管領域和防控人員零感染。選舉成立了市市場監(jiān)管局第一屆機關黨委、機關紀委。2017年以來提拔任用24人，無帶病提拔情況。認真落實黨建責任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。 （三）把握增強政治功能這個根本，堅守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設不放松，把組織建設的基礎作用落到實處。在主題教育中突出專項整治，梳理查找出的7類9個主要問題都已整改到位。2019年發(fā)文數(shù)量較前一年同比減少50%，%。四是全力推動中央八項規(guī)定落實落地。三是堅持把紀律挺在前面，持之以恒正風肅紀。二是堅決落實兩個責任。一是旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。組織開展欺行霸市、套路貸等13大專項整治，收集問題線索227條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索19條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報推介。積極配合相關部門開展防范化解重大風險和污染防治工作。五是全力打好三大攻堅戰(zhàn)。截止5月6日，全市市場主體已突破26萬戶。四是積極穩(wěn)妥推進各項改革。主題教育期間共收集各類檢視問題140條，整改完成率為100%。一是深入學習貫徹習近平新時
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