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正文內(nèi)容

7巡察組進駐時的工作匯報(編輯修改稿)

2025-09-26 19:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。隊伍建設需加強,意識形態(tài)工作隊伍結構不合理,專業(yè)素質人才缺乏,業(yè)務培訓經(jīng)?;?、制度化機制未完全形成。比如,我局機關組建了40人的網(wǎng)評員隊伍,但是沒有開展學習培訓,輿情網(wǎng)絡輿情信息收集和網(wǎng)絡輿情引導能力相對缺乏。 。證照分離改革需提速,國務院確定的第一批106項涉企行政審批事項,分別按照直接取消審批、審批改為備案、實行雙告知承諾、優(yōu)化準入服務四種方式已在全市范圍內(nèi)實施,但是改革的宣傳工作存在短板,群眾對改革的知曉率不高,導致推進速度相對較慢。四辦改革和一件事一次辦改革需提質。我局牽頭落實全市壓縮企業(yè)開辦時間改革,在落實一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時辦結方面存在短板,需進一步向政府匯報,落實窗口整合工作。市場監(jiān)管體制改革需提效。受客觀條件制約,市局機構改革相對滯后,機關三定、市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊、事業(yè)單位改革要進一步加力,職能整合、隊伍融合還有較長的路要走。市局與XX縣區(qū)局事權劃分,市局與縣局職能對接還要進一步理順。監(jiān)管執(zhí)法工作水平需提升。由于原食藥監(jiān)、工商、質監(jiān)垂管時間長,人員老化較嚴重,面對新形勢,部分干部監(jiān)管能力有所缺乏,面對監(jiān)管執(zhí)法工作任務繁重、涉及領域廣、監(jiān)管線條長的復雜局面,少數(shù)同志還沿襲以前的老思路老辦法,執(zhí)法手段單一,運用新技術手段創(chuàng)新監(jiān)管方法較少,不適應對食品藥品、一般商品、工業(yè)產(chǎn)品等實施全鏈條監(jiān)管要求。原三個局干部職工比較熟悉原來業(yè)務,能力比較單一,相互間的業(yè)務學習交流少,監(jiān)管水平與大市場監(jiān)管的要求有較大差距。 (二)在聚焦群眾身邊腐敗和不正之風方面存在的問題。 。壓力傳導要加強??陀^上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象,基層少數(shù)同志履行一崗雙責抓得不是很緊,不夠深入。比如,有時在上廉政黨課時存在流于形式的現(xiàn)象,理論講得不深不細,問題談得不痛不癢,警示教育效果未達到預期。監(jiān)督執(zhí)紀要加強。有時開展廉政談話不夠及時到位,針對性不強,對一些存在的苗頭性、傾向性問題沒有在第一時間起到防范和警示作用。比如,對xx、xx等人違法違紀行為的處理從側面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞,警示教育不及時。在廉政談話中談工作問題多、談思想問題少,提工作要求多、開展思想教育少,這些問題都反映出我局落實兩個責任工作還存在短板。廉潔教育要加強。有時教育形式比較單一,存在培訓學習、觀看教育片等常規(guī)形式多,以案說法、以案示法、現(xiàn)場教學、舉一反三等新方式、新手段運用較少的現(xiàn)象。 。精簡文山會海還要持續(xù)發(fā)力。今年以來,因機構改革和疫情防控工作需要,局黨組會議集中研究重大問題較多,有時會議時間過長,相關文件下發(fā)次數(shù)較多,文山會海還需要進一步精簡。調(diào)研成果運用還要持續(xù)發(fā)力。針對市場監(jiān)管領域群眾關心的難點、痛點、焦點、堵點問題,尋找解決問題的方式方法探索不夠,尤其是對部分癥結復雜的問題,因工作力度不能及時有效到位,導致問題解決不及時。加強基層指導還要持續(xù)發(fā)力。市場監(jiān)管體制改革后,基層有些同志對改革后的新要求、新形勢認識不夠,在工作開展中大局觀不強,導致問題解決滯后。有些同志覺得不能給基層資金、項目支持,怕增加基層負擔,下基層次數(shù)較少。 。服務措施與改革要求有差距。還存在政策落實有待進一步細化的問題,流程進一步優(yōu)化的問題,如何在監(jiān)管中服務、在服務中監(jiān)管的有效結合上有待探索。比如,有的同志輕服務重監(jiān)管,在工作中存在以罰代管、一罰了之的現(xiàn)象。服務硬件設施與群眾需要有差距。在市民服務中心注冊窗口幫辦服務區(qū),還存在相應便民硬件設施配置不夠完善的情況,辦事指南、材料清單還需進一步完善。服務水平與推進高質量發(fā)展有差距。注冊登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務之余學習時間少,參加上級部門組織的培訓教育機會少,缺乏工作創(chuàng)新,導致服務水平與群眾日益迸發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,與推動高質量發(fā)展的要求存在差距。 (三)在聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面存在的問題。 。主要表現(xiàn)在民主生活會上班子成員之間自我批評深刻全面、相互批評不夠尖銳到位,雖然做到了紅臉出汗,但是火力不足、辣味不夠,排毒、治病的效果需進一步提升。導致這種情況的出現(xiàn),從
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