7學(xué)校重點(diǎn)實驗室建設(shè)與管理暫行辦法_-文庫吧資料
2024-09-26 19:37本頁面
【正文】 ，主管部門，依托單位 二、實驗室基本情況 三、實驗室建設(shè)任務(wù)書主要內(nèi)容 四、實驗室建設(shè)期間研究工作進(jìn)展 五、實驗室建設(shè)計劃執(zhí)行情況概述 六、實驗室硬件建設(shè) 七、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)與國際學(xué)術(shù)交流 八、實驗室組織結(jié)構(gòu)與管理模式 九、實驗室中長期工作設(shè)想 十、承擔(dān)建設(shè)單位意見十 一、主管部門意見十 二、專家驗收意見 附7：《國家重點(diǎn)實驗室工作年報》（格式） 一、實驗室名稱，學(xué)科（領(lǐng)域），依托單位 二、實驗室工作紀(jì)要 科研項目 科研經(jīng)費(fèi) 獲獎成果 發(fā)表的論文 獲批專利 人才引進(jìn)和研究生培養(yǎng) 訪問學(xué)者 三、學(xué)術(shù)委員會會議紀(jì)要 四、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和會議 五、發(fā)表的主要學(xué)術(shù)論文 六、依托單位給予的支持 七、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、主任基金等的使用情況 附8：《教育部重點(diǎn)實驗室工作年報》（格式） 一、實驗室名稱，學(xué)科（領(lǐng)域），依托單位 二、實驗室工作紀(jì)要 科研項目 科研經(jīng)費(fèi) 獲獎成果 發(fā)表的論文 獲批專利 人才引進(jìn)和研究生培養(yǎng) 訪問學(xué)者 三、學(xué)術(shù)委員會會議紀(jì)要 四、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和會議 五、發(fā)表的主要學(xué)術(shù)論文 六、依托單位給予的支持 七、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、主任基金等的使用情況 第20頁 共20頁。 第五十三條依托高等學(xué)校建設(shè)的其他部門（行業(yè)、地方）重點(diǎn)實驗室是高等學(xué)?？萍紕?chuàng)新的重要組成部分，其管理辦法可參照本辦法自行制定。第五十一條重點(diǎn)實驗室標(biāo)牌和印章的制作標(biāo)準(zhǔn)另行發(fā)布。 第五十條教育部重點(diǎn)實驗室統(tǒng)一命名為“教育部重點(diǎn)實驗室（依托單位），英文名稱為keylaboratoryof（依托單位），ministryofeducation。 第六章附則 第四十九條國家重點(diǎn)實驗室統(tǒng)一命名為“國家重點(diǎn)實驗室（依托單位）”，英文名稱為“statekeylaboratoryof（依托單位）”。第四十八條按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)則，對被評估為優(yōu)秀的教育部或地方重點(diǎn)實驗室，符合重點(diǎn)實驗室總體規(guī)劃的，可申請升級為國家或教育部重點(diǎn)實驗室。 第四十七條在年度考核的基礎(chǔ)上，科技部或教育部組織重點(diǎn)實驗室周期評估，評估工作委托中介機(jī)構(gòu)按不同領(lǐng)域，本著“公開、公平、公正”和堅持“依靠專家、發(fā)揚(yáng)民主、實事求是、公正合理”的原則進(jìn)行。 第五章考核與評估 第四十五條依托單位應(yīng)當(dāng)每年對重點(diǎn)實驗室工作進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果報教育部備案。實驗室必須建立內(nèi)部信息管理系統(tǒng)，有獨(dú)立的網(wǎng)站或網(wǎng)頁，并保持運(yùn)行良好。要建立和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)對儀器設(shè)備和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與管理，重視學(xué)風(fēng)建設(shè)和科學(xué)道德建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)、資料、成果的科學(xué)性和真實性審核以及保存工作，并確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。申報獎勵按國家有關(guān)規(guī)定辦理。固定人員與流動人員在重點(diǎn)實驗室完成的研究成果包括專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等均應(yīng)署本重點(diǎn)實驗室名稱，專利申請、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 重點(diǎn)實驗室主任基金在運(yùn)行經(jīng)費(fèi)中列支。 第四十條重點(diǎn)實驗室主任基金由實驗室主任管理，主要用于支持具有創(chuàng)新思想的課題、新研究方向的啟動和優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)。依托單位要提供配套條件和基金，逐步擴(kuò)大開放研究和流動人員的比例。要積極聘請承擔(dān)國家重大科研項目的人員進(jìn)入重點(diǎn)實驗室工作。重點(diǎn)實驗室研究隊伍由固定人員和流動人員組成，固定人員規(guī)模一般不少于50人，由實驗室主任根據(jù)需要進(jìn)行聘任。 第三十六條重點(diǎn)實驗室必須設(shè)立專職秘書，協(xié)助做好實驗室的日常管理工作。學(xué)術(shù)委員會委員的年齡不超過70歲，任期為5年。（2）年齡不超過70歲。學(xué)術(shù)委員會主任由教育部聘任。重點(diǎn)實驗室主任要在會議上向?qū)W術(shù)委員會委員作實驗室工作報告。 第三十四條學(xué)術(shù)委員會是重點(diǎn)實驗室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要任務(wù)是審議實驗室的目標(biāo)、任務(wù)和研究方向，審議實驗室的重大學(xué)術(shù)活動、年度工作，審批開放研究課題。（4）身體健康，年齡一般不超過60歲，原則
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