7學校領導干部管理制度-文庫吧資料
2024-09-26 19:35本頁面
【正文】 在值班本上記錄換班原因和時間等信息。值班記錄需妥善保管、收存入檔。簽到記錄應當載明檢查時間、檢查情況及本人姓名等，嚴禁空缺。 ，對特大重大突發(fā)事件及時按照相關規(guī)定處理，不得貽誤。若因特殊情況離崗，須經主管領導同意，并安排其他人代替值班。逾期報到，視為遲到；不報到、手機報到或他人代報，視為缺勤。 。 。 。 2 。正常工作日安排值晚班；雙休日、節(jié)假日安排24小時值班。 ，領導班子成員必須參與值班，節(jié)假日值班原則上為本單位領導班子成員。根據本制度，制定本單位值班管理細則，報生產部審核、辦公室備案后發(fā)布執(zhí)行，發(fā)生變更后需再次報備；生產性單位不得采取聽班形式值班；掌握、了解值班期間本單位情況，及時組織、協(xié)調、處理值班期間發(fā)生的突發(fā)性事件。負責值班人員通勤費用補貼的報銷工作。負責對節(jié)假日崗位人員勞動紀律執(zhí)行情況檢查；負責值班津貼發(fā)放。 ：負責編制公司值班總表；掌握生產系統(tǒng)（單位）值班有關情況，并對值班情況進行檢查考核；協(xié)助公司值班領導，處臵與生產有關的突發(fā)性事件；處臵公司級安全環(huán)保事故事件； 1 負責審核以下單位的值班管理細則。 。 、修訂和執(zhí)行情況考核。 （抽查）各級值班人員到崗履職情況。值班管理，統(tǒng)一由辦公室歸口負責；機關部門依據不同的職能定位對專業(yè)管理的值班作出要求；基層單位依據本單位的工作特點和管理部門的要求，制訂本單位的值班管理細則，報生產部審核和辦公室備案，并按要求制定月度值班安排。 。 （5）值班領導不到崗或值班時沒有盡職盡責而造成重大事故或重大損失的，學校有權追究值班領導的經濟責任和刑事責任。 （4）在規(guī)定的時間內提出整改措施。 （2）酌情扣發(fā)職務補貼。（2分） ，另行補充。（2分）：00之前把值班結果在政教處登記并在板報上進行公示。（3分） ，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，處理不了的要及時上報。一是課間操到位，二是早、午、晚學生開飯時間到位，三是學生午休到位，四是學生晚睡查宿到位，五是早午晚放學樓梯值班到位，六放學后大門口一名領導成員到位。對校園要反復巡查，確保正常工作和生活秩序，防學生人身受到傷害、防校外人員私自進校園、防學生打架斗毆、防學生上下樓擁擠、防學生食物中毒、防火防盜、防觸電、餐廳防燙傷及時處理偶發(fā)事件、防事故發(fā)生。任何人不得遲到，早退，缺崗（如有事，自行調班后向校長報告）。 二、扣分事項 ：06：3021：30。 一、扣分辦法。 值班領導不到崗或值班時沒有盡職盡責而造成重大事故或重大損失的，學校有權追究值班領導的責任。 班期間做好學校財產安全保衛(wèi)，做好檢查記錄工作。在學生離校時，負責組織教師值班，疏散學生離?；丶?，保證校門口的安全。 學生上課期間，值班領導負責在校園巡視，清除不安全或影響教學秩序的因素，幫助門衛(wèi)治理好門口秩序，保證教育教學工作的正常進行。檢查值班教師、值宿教師以及門衛(wèi)人員上崗情況。晚上或
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