7學(xué)校后勤保障處四講四比作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案-文庫吧資料
2024-09-26 18:59本頁面
【正文】 （四）總結(jié)提高階段（2018年1月1日—寒假前） 主動(dòng)接受學(xué)校對(duì)處（公司）開展的“四講四比”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況的檢查督查。整改方案在領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后實(shí)施。整改期間，以各科室（中心）為單位，公開服務(wù)承諾。主要圍繞中層管理人員思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面，提出建議和意見。 各科室（中心）重點(diǎn)摸清本部門存在的問題和差距，形成書面材料并向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。對(duì)排查出的問題進(jìn)行全面梳理，深入分析，形成書面材料并向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，為整改落實(shí)打牢基礎(chǔ)。 （二）查找問題階段（20xx年xx月xx日—xxx月20日） 通過工作會(huì)議、支部生活會(huì)等形式，采取自己查找、民主評(píng)議、組織評(píng)定等方式，對(duì)照“四講四比”要求，對(duì)照工作落實(shí)情況，對(duì)照師生滿意情況，重點(diǎn)查找服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、工作效能、遵章守紀(jì)、能力素質(zhì)、工作創(chuàng)新等方面存在問題。 以部門、黨支部為單位，組織員工開展“四講四比”文件精神和規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展以“四講四比”為主要內(nèi)容的討論活動(dòng)，查找差距，認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。 三、實(shí)施步驟 活動(dòng)從20xx年9月20日—2018年3月31日結(jié)束，共分以下幾個(gè)階段進(jìn)行實(shí)施： （一）宣傳動(dòng)員階段（20xx年9月22日—xx月xx日） 在學(xué)校召開動(dòng)員大會(huì)后，全面部署“四講四比”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。 二、組織機(jī)構(gòu) 為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立處（公司）“四講四比”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校
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