7學(xué)會說“不行”-文庫吧資料
2024-09-26 18:34本頁面
【正文】 員工請求遲上班或早下班 準(zhǔn)許員工偶爾稍許遲到或早一點走，不是什么大不了的問題。 這樣做不僅為你贏得了考慮其它可能性的時間，而且在這段時間里，員工的想法也可能發(fā)生變化。但要盡可能減少給他造成的消極影響，盡量給他一線希望?？赡苁撬c某位同事關(guān)系緊張，也可能是由于一些通過調(diào)整工作可以解決的問題，通過交談才會發(fā)現(xiàn)問題在哪里。 你應(yīng)該跟他坐下來談?wù)劄槭裁匆堈{(diào)。 員工要求調(diào)到另一部門 如果是一個可有可無的人請求調(diào)動，那就趕快批準(zhǔn)，你還應(yīng)該慶幸自己的運氣。因為如果員工感到你對他的困難漠不關(guān)心，他就很可能另謀高就。能與員工配合，幫他們度過暫的困難當(dāng)然好，但不一定總能行得通。即便你說了你承諾的事要視將來情況而定，如等生意出現(xiàn)轉(zhuǎn)機，預(yù)算松動之后等等，員工仍可能把它看成是正式的承諾。 這時，最好如實相告，說清楚為什么不能提職或加薪。 員工要求加薪或升職 遇到那些特別盡職盡力的員
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