7在全市深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境會議上的致辭-文庫吧資料
2024-09-26 15:58本頁面
【正文】 神狀態(tài)、一種黨性觀念，切實把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，帶領黨員干部主動把握機遇，積極應對挑戰(zhàn)，把中央和省市委的工作部署落到實處，把轉方式調(diào)結構、深化改革、安全生產(chǎn)、改善民生等任務抓在手上，做到問題面前不回避，困難面前不推脫，不達目的不罷休。有的是問題復雜，涉及多個部門，相互之間推諉扯皮。我市信訪問題存量多，增量壓力大，“兩會”期間表現(xiàn)很突出，原因是多方面的，但主要還是一些干部的作風問題，不敢擔當，本來是群眾反映的小事，但由于長時間得不到解決，拖成了信訪問題。有的干部表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，遇到問題躲，碰到矛盾繞，工作上不求有功但求無過。黨的十八大以來，在反“四風”轉作風的大形勢下，有些領導干部不敢擔當、不愿擔當。 二要提升擔當干事能力。要倡導精細化工作態(tài)度，嚴格落實習近平總書記提出的“掌握情況要細，分析問題要細，制定方案要細，配套措施要細，工作落實要細”的要求，把“工匠精神”融入到每一項工作之中，真正做到情況清、底數(shù)明，細到位、嚴到底。要提高專業(yè)素養(yǎng)和能力，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，加強對相關領域理論、新知識和新技能學習，努力成為本行業(yè)本領域的行家里手。要形成大學習的良好氛圍，按照“全黨來一次大學習”的要求，各級領導干部帶頭，在學習上下一番真功夫，主動放下架子、舍下面子，有甘當小學生的胸懷和見識，主動學習先進經(jīng)驗和做法，對適合本地需要的，敢于拿過來就用。有的工作脫離實際，完全沒有針對性和操作性。有的想努力把工作干好，但缺乏專業(yè)知識和素養(yǎng)，不懂得規(guī)律，摸不到門道，做了許多工作，但卻沒有取得理想的效果。 一要提升專業(yè)能力。 三、提升“五種能力”，著力解決制約發(fā)展的問題 能力本領是做好工作的基礎，也是改進作風的必然要求。全市黨員干部要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立宗旨意識、服務意識，圍繞轉型發(fā)展需要，當好聯(lián)絡員、信息員、戰(zhàn)斗員和服務員，真正做到親商、敬商、重商、安商、愛商。有的部門和窗口單位不落實首問負責、限時辦結、服務承諾等制度，明通暗卡。一些窗口單位的在崗人員工作的專注度很差，工作時間玩手機、炒股、聊天。但現(xiàn)在仍然有單位在搞行政審批“前店后廠”“體外循環(huán)”，有的部門一直和中介機構保持利益關系。近年來，各窗口單位主動作為，服務質(zhì)量不斷提高。 四要增強服務意識。還有酒駕的問題，從去年12月23日到今年3月19日，交警部門共查處酒駕148人、醉駕10人，還有1人一個月內(nèi)2次酒駕，說明了法治意識淡薄、法治觀念不強的問題還很突出。如果黨政機關和領導干部缺乏法治意識，必然上行下效，群眾信權不信法、信訪不信法。有的行政執(zhí)法自由裁量權過大，執(zhí)法隨意性強，甚至濫用執(zhí)法權、越權執(zhí)法。但我們的有些黨員干部法治意識淡薄，不學法、不懂法、不尊法、不用法。我們一直在努力解決法治意識淡薄這個突出的癥結問題，一些單位和部門也采取了一些創(chuàng)新措施。市場經(jīng)濟本質(zhì)上是法治經(jīng)濟。要積極推進黨政機關和事業(yè)單位改革，按照省委的部署，進一步理順職責關系，統(tǒng)籌結構設計，推動職能相近的黨政機關合并設立或合署辦公，全面壓縮事業(yè)單位現(xiàn)有規(guī)模，大力精簡機構數(shù)量。我們要以改革開放40周年為契機，堅持刀刃向內(nèi)，勇于自我革命，以改革創(chuàng)新精神解決作風和環(huán)境問題。有的思想觀念和精神狀態(tài)與新形勢、新任務的要求還不相適應。一些改革還停留在上行下效階段，真正觸及關鍵要害的少，有的措施出臺了，執(zhí)行時做法照舊，有的換湯不換藥，形式主義嚴重。比如，金融部門創(chuàng)新投放過橋貸款和扶貧再貸款，供電公司推行大用戶直供電，等等，有力地支持了地方發(fā)展。xx書記指出，整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境實質(zhì)是一場體制改革、機制創(chuàng)新。要通過市場機制做好新常態(tài)下的經(jīng)濟工作，凡是市場能做的事要放給市場去做，需要社會中介組織承擔的要交給中介組織，切實發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。有的缺乏合作精神，不會用現(xiàn)代資本運營手段，不愿直接上市融資，滿足于家族管理，不善于選聘專業(yè)人才，等等。有的領導干部市場意識不強，不按經(jīng)濟規(guī)律辦事，本該交給市場的事大包大攬，靠行政手段解決問題。我市民營經(jīng)濟發(fā)展較早，干部群眾市場意識普遍較強，但在一些干部群眾身上還存在計劃經(jīng)濟時代的慣性。從征求的意見看，群眾對干部“思想僵化”有反映的占32%，我們必須緊緊扭住解放思想這個總開關，為解決作風和環(huán)境問題打牢思想基礎。 二、增強“四種意識”，切實轉變思想觀念 作風是外在表現(xiàn)，根子在思想。開展作風整頓，就是要使各級班子、各級干部
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