7在兩新組織組建黨組織的實踐與思考-文庫吧資料
2024-09-26 15:23本頁面
【正文】 是創(chuàng)新機制，齊抓共管。要在新聞媒體開辟專欄等形式，大力宣傳做好兩新組織黨建工作的重要性和必要性，促使各級黨組織和兩新組織形成共識，切實增強搞好非公經(jīng)濟組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。在兩新組織組建黨組織，首先要提高兩新組織業(yè)主的認(rèn)識，取得他們的理解和支持。而非公企業(yè)黨組織其地位、作用，以及黨務(wù)工作者的待遇和性質(zhì)還沒有明確的法律規(guī)定，在非公企業(yè)干黨務(wù)工作時有底氣不足的困惑，不敢干。三是不敢干。二是不愿干。兩新組織黨組織負(fù)責(zé)人選配難，主要有以下原因：一是不會干。 （三）黨務(wù)工作隊伍還不完全適應(yīng)工作需要?，F(xiàn)在企業(yè)成立黨組織，黨員的責(zé)任、義務(wù)會約束自己的工作生活。有些黨員不愿接受黨組織的管理和監(jiān)督，圖個“消遙自在，來去無牽掛”。也有的人認(rèn)為自己是黨員，卻要出來為私人老板打工，感覺沒面子，給黨組織丟了臉。二是怕歧視。特別是外省市的黨員，轉(zhuǎn)個組織關(guān)系更不方便。主要原因：一是怕麻煩。在非公企業(yè)打工的黨員，組織關(guān)系大都掛靠在原單位，絕大部分對自己的黨員身份還是比較在乎的，舍不得放棄。因此，大部分非公企業(yè)業(yè)主對組建黨組織不夠支持配合，不為黨組織提供必要的物質(zhì)保障和時間保障。三怕“管”。二怕“亂”。非公企業(yè)成立黨組織，必然會形成老板和黨組織兩個中心，兩者目標(biāo)不完全一致，員工到底聽老板的還是聽黨組織的，就要有個抉擇，造成老板和員工之間、黨員和群眾之間、群眾和群眾之間心不齊，不利于企業(yè)發(fā)展。在我們調(diào)查組建過程中，相當(dāng)一部分非公企業(yè)業(yè)主不是很配合，有的借口管人事的不在推托，有的很干脆直接回答“沒有黨員”，使我們很難掌握準(zhǔn)確的非公企業(yè)黨員情況。３個商會黨支部，我們就從社區(qū)黨組織中選派優(yōu)秀黨員去兼任黨組織負(fù)責(zé)人。華天科技和虎踞都市經(jīng)濟園、世界之窗軟件園３個支部的黨員沒有一個是單位負(fù)責(zé)人，只能從好中選優(yōu)，相對配強。阿松生活網(wǎng)的負(fù)責(zé)人阿松本身是黨員，思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，群眾威信高，是當(dāng)然的支部書記人選。 （三）配好書記。三是掛靠組建。二是聯(lián)合組建。一是獨立組建。
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