7在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整集體談話會議上的致辭-文庫吧資料
2024-09-26 15:20本頁面
【正文】 出更好的成績。如果能客觀正確對待，不僅有利于工作，有利于大局，也有利于個(gè)人的成長進(jìn)步和身心健康。干部新老交替是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然規(guī)律。在干部任免的程序上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定和《票決制》的辦法，更加公正、科學(xué)、合理。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人、縣直部門人；交流任職人、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人。對此，我代表縣委、縣政府對這些干部識大體、顧大局的奉獻(xiàn)精神表示衷心的感謝。縣委經(jīng)過再三考慮，對旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部正職切到歲，副職切到歲。但由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制，一部分優(yōu)秀干部的使用不盡如本人的意愿，對此，我們都應(yīng)該有一個(gè)正確的態(tài)度，特別是對一刀切問題要有一個(gè)正確的心態(tài)。當(dāng)然，任何事情都不是絕對的，達(dá)到個(gè)人百分之百滿意是不現(xiàn)實(shí)的。在調(diào)整中，縣委始終堅(jiān)持實(shí)事求是，依據(jù)干部的工作實(shí)績和能力，確立了選賢任能的導(dǎo)向，把工作上有思路、有能力、有魄力、有辦法的干部選拔到重要崗位上，讓他們發(fā)揮更好的作用。 四是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。堅(jiān)持崗位交流，使領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷不同的崗位和環(huán)境，這是培養(yǎng)復(fù)合型人才的需要，也是黨政干部選拔任用的基本要求。同時(shí)，縣委高度重視對干部日?？荚u和民主推薦，既注重工作實(shí)績，又考慮到了工作的連續(xù)性；既側(cè)重了解干部的個(gè)體情況，又綜合考慮了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況；既尊重民主推薦結(jié)果，又廣泛征求縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的意見，使這次領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整更加合理，更加符合全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。 二是充分依據(jù)考核結(jié)果的原則。對那些工作不利，成績一般的干部，進(jìn)行合理地調(diào)整。 在這次調(diào)整中，我們主要把握了以下幾項(xiàng)原則： 一是堅(jiān)持注重實(shí)績和群眾公認(rèn)的原則。下面，我講幾點(diǎn)意見和要求
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