【正文】 責(zé)任心不強(qiáng)，對工作被動應(yīng)付，推一推，動一動，甚至推也推不動；有的對自己部門的工作，身在其中卻置身事外，情況不明，底子不清，工作積極性不高，抓落實(shí)根本無從談起；有的拿著工資獎(jiǎng)金，手中掌握著權(quán)利，但不為人民群眾做事，占著位置不干事，這就是失職或不稱職。 三是要強(qiáng)化競爭意識。我們黨員干部要始終保持良好的精神狀態(tài)，在開創(chuàng)未來上，要牢固樹立有實(shí)力才能有作為，有作為才會有地位的思想；在改革開放上，要確立大膽試、大膽闖、大膽干、不達(dá)目的誓不罷休的思想；在加快發(fā)展上，要確立不進(jìn)則退、小進(jìn)是退、慢進(jìn)也是退的思想；在參與競爭上，要確立敢與強(qiáng)者比試，敢向名牌挑戰(zhàn)，敢同冠軍抗?fàn)幍乃枷搿Ｃ鎸щy和問題是振奮精神、迎難而上，還是怕苦畏難、怨天尤人，這是對我們黨員干部責(zé)任心、事業(yè)心和工作能力、工作水平的檢驗(yàn)。三要克服畏難情緒?？梢哉f，這四句話，明確了今后我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)，是符合我們xx發(fā)展實(shí)際、符合廣大人民群眾根本利益的。二要聚焦發(fā)展重點(diǎn)。擺在我們面前的問題是，沒有工業(yè)區(qū)我們?nèi)绾伟l(fā)展工業(yè)；土地資源不能利用，我們發(fā)展的后勁在哪里；國家稅收政策一旦調(diào)整，我們的民營經(jīng)濟(jì)將會面臨怎樣的問題?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們解決發(fā)展問題的有力武器。必須通過這次主題教育，破除黨員干部中制約發(fā)展的舊思想、舊觀念和不良作風(fēng)，強(qiáng)化廣大黨員干部的發(fā)展意識，按照鎮(zhèn)第二次黨會上提出的，“轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量”，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。表現(xiàn)在工作中，有的作風(fēng)不實(shí)、靜不下心來，缺乏責(zé)任感和緊迫感；有的怕苦畏難、信心不足，怨天尤人，只講困難，不研究解決困難的辦法，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣。當(dāng)前，在加快發(fā)展問題上，我們xx的廣大黨員干部的認(rèn)識是統(tǒng)一的，目標(biāo)也是明確的。 二是要強(qiáng)化發(fā)展意識。要在運(yùn)用理論知識武裝頭腦、指導(dǎo)工作上下功夫。高度重視政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想，作為我們黨員干部學(xué)習(xí)教育的根本任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，提高政治理論素質(zhì)；要緊密結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文學(xué)藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)新知識、新理念、新方法，使我們黨員干部的知識水平適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，適應(yīng)做好本職工作的需要。一要確立終身學(xué)習(xí)的理念。不學(xué)習(xí)，進(jìn)取何來動力，不學(xué)習(xí)，進(jìn)取哪來能力。有的同志長期不讀書，不看報(bào)，對新知識、新技能充耳不聞，沉迷于吃喝應(yīng)酬，上班無精打采，下班通宵打牌；有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣和熱情，沉迷于繁雜瑣碎的事務(wù)；有的學(xué)習(xí)理論空對空，不聯(lián)系思想和工作實(shí)際，對理論生搬硬套，搞“上有政策，下有對策”；還有的把學(xué)習(xí)理論作為“包裝”的手段，為拿學(xué)歷、拿文憑而學(xué)習(xí)。堅(jiān)持進(jìn)取心，我認(rèn)為，必須強(qiáng)化“三個(gè)意識”： 一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。 什么是進(jìn)取心。我們在這個(gè)時(shí)候搞這樣一個(gè)教育，也是提前打個(gè)預(yù)防針，讓大家用平常心對待與大家有關(guān)系的一些利益問題。當(dāng)然，在人的一生中，會遇到很多次這樣大大小小的調(diào)整，無論是進(jìn)還是退，無論是上還是下，無論是轉(zhuǎn)崗還是繼續(xù)干下去，心里可能都會有些想法，或喜或憂，或是滿意，或是失落，這都不可避免。由于我們的崗位不同、能力素質(zhì)不同、專業(yè)特長不同、性別、年齡不同，我們面臨的發(fā)展也不同。不管在哪個(gè)單位，在哪個(gè)崗位，不管從事什么樣的工作，都是黨分配的工作，或者是根據(jù)政策安排的工作，無論是工作還是待遇，都會有些差距，如果不能正確對待這些差距，正確看待這個(gè)問題，我們的思想就會有問題，工作中也難保不出問題。收入多少并一定代表我們的黨員干部工作就是做得少，就是不賣力，但我們的分配原則決定了這一點(diǎn)，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)和黨建指標(biāo)來考核，有些差距也是正常的。我們正在面對年終分配的問題，這種差別可能又要體現(xiàn)出來。在相同的單位，不同的崗位有差別，在相同的崗位上，不同的單位之間也有差別。有的在機(jī)關(guān)，有的在基層；有的干黨務(wù)，有的搞行政，有的搞技術(shù)，還有的黨政一肩挑；有的是公務(wù)員，有的是事業(yè)，有的在企業(yè)，有的在農(nóng)村，可以說是千差萬別。二是從崗位比較來看，也需要我們擁有平常心。所以，同樣是一名干部，我們在經(jīng)濟(jì)收入上可能就沒有浦北的鎮(zhèn)，尤其是九亭、新橋等鎮(zhèn)的干部高，同樣是一名干部，我們在工作上的難度可能要比他們大一些。從浦南幾個(gè)鎮(zhèn)比較來看，我們在交通上也受到更多的限制，至今我們xx境內(nèi)除同三高速外，還沒有一座橋通往浦北，但同三高速無法讓行人和自行車、摩托車通往浦北，所以我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，包括就業(yè)等問題都要受到一些限制。從市、區(qū)給我們浦南的定位以及我們xx自身的區(qū)域特點(diǎn)來看，我們不能象浦北一樣以發(fā)展工業(yè)為中心，就是要發(fā)展工業(yè)，也要立足保護(hù)環(huán)境這樣一個(gè)大局、大基礎(chǔ)。一是從區(qū)域發(fā)展比較來看，需要我們擁有平常心。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們：有進(jìn)取心而無平常心，往往不自覺地走上急功近利的歧途。黨員干部不僅要有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，而且要有高境界的平常心，并使平常心與進(jìn)取心和諧統(tǒng)一，就不一定是每一個(gè)人都能自覺認(rèn)識到的問題了。 第三個(gè)方面，是因?yàn)槲覀兠媾R的客觀形勢要求黨員干部擁有平常心。做順?biāo)浦鄣氖虑槿菀?，做逆水行舟的事情難，做錦上添花的事情容易，做雪中送炭的事情難。xx正在xx搞試點(diǎn)，我們也不可能等他們搞好了再搞，也不可能簡單照搬照抄，如何立足我們xx特點(diǎn)，立足我們現(xiàn)有條件，做一些基礎(chǔ)性的工作，或者是否在我們鎮(zhèn)自己搞些試點(diǎn)