7醫(yī)療保險宣傳資料-文庫吧資料
2024-09-26 14:44本頁面
【正文】 二是生育醫(yī)療費用 職工生育、懷孕流產(chǎn)或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)應(yīng)享受的醫(yī)療費用，按照“結(jié)余歸己、超支自擔(dān)”的原則，由生育保險基金實行包干結(jié)算。 （不含自收自支）在編職工生育、懷孕流產(chǎn)或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)假期間，以及在編男職工護理假期間的工資待遇不變，由原渠道發(fā)放，生育保險基金不再支付假期生育津貼。計算公式為： 實際計發(fā)數(shù)（元）=月平均工資（元）247。 （二）待遇享受：一是生育津貼費用 、懷孕流產(chǎn)或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的，享受假期生育津貼。 四、生育保險繳費 （一）參保繳費。對XX縣區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向XX省勞動鑒定委員會提出再次鑒定申請，XX省勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 三、勞動能力鑒定 XX縣區(qū)轄區(qū)內(nèi)的工傷職工醫(yī)療終結(jié)后確需要進行勞動能力鑒定的，由用人單位、工傷職工或其直系親屬向XX縣區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室申請；因病、非因工傷職工由用人單位申請。510級享受一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為15月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為13個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，七級傷殘為8個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級傷殘為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，九級傷殘為3個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，十級傷殘為2個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。510級享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 工傷醫(yī)療費（舊傷復(fù)發(fā)治療費）、住院期間伙食補助費、異地就醫(yī)交通食宿費和工傷康復(fù)治療費；一次性傷殘補助金；勞動能力鑒定費；經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定達到護理依賴的生活護理費和需要安裝輔助器具的輔助器具配置費。14級工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，不享受一次性工亡補助金。 一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡時上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍，供養(yǎng)親屬撫恤金按《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并參與工傷保險待遇調(diào)整。 （三）待遇享受：一是工亡待遇 職工因工死亡，其近親屬可以享受一次性工亡補助金、喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金。 建筑企業(yè)費率由工程項目總承包企業(yè)一次性繳納工傷保險費，‰為基數(shù)計算。 國家機關(guān)、事業(yè)單位（不含自收自支事業(yè)單位人員）%執(zhí)行，并實行單獨建賬、單獨核算。 二、工傷生育保險 （一）參保管理 工傷生育保險參保時，應(yīng)提交以下材料（1）、XX縣區(qū)工傷生育保險單
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