7醫(yī)務科主任競聘演講稿范文-文庫吧資料
2024-09-26 14:38本頁面
【正文】 醫(yī)院及群眾的關系，建立了與全疆各地州縣醫(yī)院的良好合作關系，用有限的資金，保質保量完成了各項流調任務。 有優(yōu)良好的人際關系和社交能力，有較強的組織和協(xié)調能力。 精通計算機技術，從年開始應用計算機編程進行醫(yī)學統(tǒng)計數(shù)據處理，能熟練應用包括在內的各種操作和、等各種數(shù)據庫。新疆是少數(shù)民族聚集的地區(qū)，大部分少數(shù)民族群眾由于歷史和居住環(huán)境的原因，對漢語的掌握程度不盡人意，相當一部分連一般的問候語也不知道，本人熟悉新疆各民族獨特的風俗和生活習慣，可以熟練運用維吾爾語言和哈薩克語言與病人交流，及時了解他們的需求和思想動態(tài)。 精通“漢語、維吾爾語、哈薩克語、英語”。 我竟聘的優(yōu)勢有以下幾點： 接受黨和人民教育多年，有良好的個人思想品德修養(yǎng)。希望得到大家的支持。 醫(yī)務科主任競聘演講稿范文二 尊敬的各位領導、各位同仁： 下午好，首先非常感謝醫(yī)院對我多年培養(yǎng)、教育，并給予我站在這里與大家交流的機會。最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你”，讓我們一起風雨同舟，為醫(yī)院的發(fā)展作出自己應有的貢獻。亦不可以一時之失意，而自墜其志。同時，加大科研力度，提高科研隊伍素質，力爭xx年啟動一個局級或區(qū)級社區(qū)衛(wèi)生課題。四是加強技術操作培訓，提高醫(yī)護人員動手能力。二是提高綜合管理能力，全科服務團隊應該具有參與制定和執(zhí)行社區(qū)衛(wèi)生計劃，組織和利用社區(qū)衛(wèi)生資源的能力。貫徹我院“人才興院，管理強院”的戰(zhàn)略。進一步制訂和完善《全科團隊服務工作制度和崗位責任制》，等規(guī)章制度，使社區(qū)衛(wèi)生服務工作有章可循、有法可依，規(guī)范管理，逐步建立起科學的考核、評價體系。進一步要求醫(yī)務人員轉變觀念，從專科醫(yī)生向全科醫(yī)生轉變。 二是抓好全科團隊服務，推進社區(qū)衛(wèi)生服務水平上新臺階。要認真落實質量檢查，突出重點，抓住難點，做到環(huán)節(jié)質量與終末質量檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合，質量檢查與考核評價相結合。三基三嚴quot。進一步完善我院醫(yī)療質量管理體系，形成院、科、組三級質控網絡。那種只注重治并不注重待人、只注重技術、不注重心理的行醫(yī)觀念已經不適應當今醫(yī)療服務的需求?，F(xiàn)代醫(yī)學模式已經從單純的生物醫(yī)學模式轉變?yōu)椤吧镄睦砩鐣贬t(yī)學模式。要正確認識現(xiàn)代醫(yī)患關系，它是建立在相互平等、相互尊重的基礎之上。 二、實現(xiàn)“二個轉變” 一是實現(xiàn)角色的轉變。這就要求醫(yī)院不斷更新服務理念，改善服務態(tài)度，更主要的是體現(xiàn)在對病人的人文關懷上，貫穿在醫(yī)療服務的細節(jié)之中，貫穿于醫(yī)院各項活動的全過程。 如果我的科長競
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