20xx年分公司個險渠道開門紅企劃方案-文庫吧資料
2025-07-21 20:37本頁面
【正文】 培育獎 對于 1 季度入圍“ TOP300”精英達(dá)到 40 名的，獎勵該市州公司“論劍天山”活動專機(jī)游名額 1個；在此基礎(chǔ)上，每增加 20 名入圍“ TOP300”精英，追加獎勵該市州公 司專機(jī)游名額 1 個。 （五）市州奮進(jìn)獎 競賽組織獎 活動期間，完成省公司下達(dá)開門紅首年期交保費(fèi)計劃任務(wù) 80%以上的市州公司，分別獎勵“論劍天山”專列游活動名額 1 個 ；計劃完成率在 90%以上的，獎勵該市州公司專列游 名額和專機(jī)游 名額各 1 個；計劃完成率在 100%以上的，獎勵該市州公司專列游 名額 1 個和專機(jī)游 名額 2 個。 （四）縣支奮進(jìn)獎 39強(qiáng)獎 活動期間，凡首年期交保費(fèi)不低于 300 萬元且首年期交年進(jìn)度不低于 45%的縣支單位，省公司按期交規(guī)模取前 39名，授予“ 開門紅 39 強(qiáng)”稱號，獎勵 “論劍天山”專列游活動 名額一個。 競賽保費(fèi) 自費(fèi)旅游成本 6 萬（含） 8 萬（不含） 3000 元 8 萬（含） 10 萬（不含） 20xx 元 10 萬（含） 12 萬（不含） 1000 元 （三） 主管奮進(jìn)獎 108 將 對于一季度職級考核達(dá)標(biāo)的主管，其直轄組競賽保費(fèi)達(dá)30 萬元以上，且主管有效增員 2 人（含）以上的，按競賽保費(fèi)排名，取前 108 名獎勵“論劍天山”活動名額。 達(dá)標(biāo)精英 活動期間，競賽保費(fèi)達(dá)到 6 萬元（含）以上且個險短險達(dá) 1500 元以上的營銷員將獲得 “奮進(jìn)獎 ”，獎勵其“論劍天山”專列游活動名額 1 個。 一季度全省競賽保費(fèi)排前 300 名且競賽保費(fèi)在 20 萬元以上的頂尖精英，省公司授予一季度“ TOP 300”榮譽(yù)稱號，獎勵“論劍天山”專機(jī)游以及定制 VIP 專享行程的尊享禮遇，參加“論劍天山”頂尖峰會和總經(jīng)理榮譽(yù)晚宴 ，同時在省公司本部對獲獎精英照片進(jìn)行榮譽(yù)輪播以資鼓勵；此外，省公司將開發(fā)“ TOP 300”實(shí)時查詢網(wǎng)頁，為頂尖精英提供專享支持； —— 頂尖培訓(xùn) 。一季度全省競賽保費(fèi)規(guī)模達(dá)百萬以上的頂尖精英將獲得總公司 20xx 年俄羅斯圣彼得堡個險精英峰會入圍資格，同時還將獲得省公司獎勵的蘋果NEWPAD(3G 版 )一臺。 五、獎勵措施 省公司層面 （一） 百萬客戶大派送 以“溫馨、溫情”的家文化為切入點(diǎn)，以“樂享全家?！闭掌窒砘顒訛榘菰L借口，以“福滿卡”進(jìn)行客戶信息收集、以抽獎?chuàng)?PAD 推動伙伴拜訪 、以四重大禮回饋客戶，實(shí)現(xiàn)客戶資源積累和有效開拓。本階段是沖刺一季度目標(biāo)的關(guān)鍵時點(diǎn)，要充分利用各種手段和形式，進(jìn)一步營造沖刺達(dá)標(biāo)、爭先進(jìn)位的氛圍，確保全面達(dá)成一季度任務(wù)目標(biāo)。 第四階段：奮進(jìn)開門紅（ 20xx 年 3 月 1 日 — 3 月 31 日）。加強(qiáng)假日經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)階段目標(biāo)。充分把握春節(jié)前夕的外
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1