6談心活動情況匯報-文庫吧資料
2024-09-26 13:21本頁面
【正文】 通知》文件精神及要求，我站高度重視，合理安排談心談話時間，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我站開展談心談話活動情況匯報如下： 一、基本情況 。 xx區(qū)旅游文體廣電局黨組 二0一一年五月五日 第四篇。 五是認(rèn)真總結(jié)，深刻剖析，切實(shí)找準(zhǔn)問題和整改方向。 四是強(qiáng)化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進(jìn)行談心交心。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)干部與分管科室干部之間，分管科室干部與一般干部職工之間開展談心活動，實(shí)現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細(xì)記錄，確保此次活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。 二是認(rèn)真抓好本職工作，堅持遵守紀(jì)律不放松，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣。收費(fèi)站 xx年8月31日 x區(qū)旅游文體廣電局深入 根據(jù)區(qū)委“關(guān)于開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提升組織工作滿意度談心談話”的要求，我局本著談心談話形式多樣、方法靈活的原則，認(rèn)真組織實(shí)施談心談話活動，確保談心效果達(dá)到預(yù)期的要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一是高度重視，確?；顒尤〉脤?shí)效。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找問題、改進(jìn)工作，增強(qiáng)責(zé)任意識。力求談深、談透，真正解決問題。 四、落實(shí)整改措施 對談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進(jìn)行研究。二是適當(dāng)提高職工的勞保待遇。 三、談話收到的主要工作意見和建議 一是。注重談心氣氛的和諧性。談心地點(diǎn)一般在辦公室或會議室。集中談話和個別談話相結(jié)合；站領(lǐng)導(dǎo)與各值班站長談心；站領(lǐng)導(dǎo)與班組職工談心。召開了站務(wù)會，站領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了關(guān)于談心活動的文件，強(qiáng)調(diào)談心活動的意義，并結(jié)合我站的實(shí)際，做了精心部署、明確了責(zé)任和分工，并對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。站現(xiàn)有職工161人，請長期病假及產(chǎn)假的共計10人，參加談心活動151人。談心活動的開展，切實(shí)增進(jìn)了同志們間的團(tuán)結(jié)，化結(jié)了人與人之間的隔閡和矛盾，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對進(jìn)一步加快建設(shè)和諧平安九龍鄉(xiāng)充滿了信心。 2總之，通過這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動，使我鄉(xiāng)全體干部職工都收到了教育，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。 （四）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。 （三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。 三、落實(shí)整改措施 （一）對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進(jìn)行研究。二是建議加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。同時，注重引導(dǎo)廣大黨員干部找出制約全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導(dǎo)大家講求政治性和原則性，不回避矛盾；真談問題、談?wù)鎲栴} 二、收到的主要工作意見和建議 活動開展以來共收到意見（建議）8條，整改對策5條。“五不談”：即溢美之詞不談；不著邊際的話不談；把握不準(zhǔn)的問題不談；過激言辭不談；模棱兩可的話不談。交心談心的要求上，要求做到“四要談”、“五不談”。 （四）扎實(shí)開展，注重實(shí)效。 。我鄉(xiāng)開展談心談話活動的主要內(nèi)容有： 。由鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別與其他班子成員深入談，由鄉(xiāng)班子其他成員與所部門的干部職工、聯(lián)系村的村干部普遍談。為保證談心談話活動取得
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1