【正文】 ? 長安何處在，只在馬蹄下。要把穩(wěn)實(shí)干作風(fēng)之舵，處理好干與說、虛與實(shí)的關(guān)系，從實(shí)際出發(fā)謀劃工作、力求實(shí)效開展工作，辦實(shí)事不圖虛名、求實(shí)效不做虛功，始終保持一顆赤子之心，嚴(yán)以律己、潔身自好，這樣才能樹立黨員干部的良好形象。 ? 老辦法不能用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會(huì)用 ? ，是擔(dān)當(dāng)作為首先要解決的難題。每一名黨員、每一名干部、每一個(gè)人都應(yīng)自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、忠 第 13 頁 共 23 頁 實(shí)實(shí)踐者，來譜寫一支新時(shí)代擔(dān)當(dāng)實(shí)干的 ? 進(jìn)行曲 ? 。習(xí)近平總書記多次講到擔(dān)當(dāng)問題，從民族擔(dān)當(dāng)、為民擔(dān)當(dāng)?shù)礁母飺?dān)當(dāng)，乃至面向世界的大國擔(dān)當(dāng)，無一不身體力行，擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才 能干多大事業(yè)，充分顯示了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯窈腿烁耧L(fēng)范，為全黨樹立了榜樣。進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)新使命，廣大干部既要不忘初心、忠誠盡責(zé)，又要敢想敢干、擔(dān)當(dāng)作為，作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn) 黨人的永恒使命，負(fù)責(zé)是共產(chǎn)黨人的樸素宣言。 偽隱》中曾有言， ? 不用諮謀，方見才能，好擔(dān)當(dāng)，好擔(dān)當(dāng)，怪不得人人敬。年輕干部的成長總要置身于新時(shí)代新使命，當(dāng)前最重 要的就是把防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧和污染防治 ? 三大攻堅(jiān)戰(zhàn) ? 作為選拔培養(yǎng)年輕干部的主戰(zhàn)場，把全面建成小康社會(huì)這一歷史重任作為選拔培養(yǎng)年輕干部的最大考題，注重考察年輕干部在時(shí)代大考中的理想信念、擔(dān)當(dāng)精 第 12 頁 共 23 頁 神和工作本領(lǐng)，著力培養(yǎng)年輕干部適應(yīng)形勢(shì)、把握大局、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的 ? 精氣神 ? ，讓年輕干部在時(shí)代答卷上磨練本領(lǐng)、立志作為。要認(rèn)真分析專業(yè)領(lǐng)域、崗位層級(jí)、民族地區(qū)等特點(diǎn)，充分考慮工作崗位需求，通盤研究編制規(guī)模、性別比例、年齡結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和緊缺程度等各種因素，因地制宜制定年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，既要避免 ? 千人一面 ? ，還要防止結(jié)構(gòu)性? 扎堆 ? 或 ? 斷檔 ? 。要掌握小氣候。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，多次作出重要指示批示，推動(dòng)出臺(tái)一系列文件制度，使年輕干部選拔培養(yǎng)工作進(jìn)入了前所未有的黃金期。年輕干部的選拔培養(yǎng)既是一項(xiàng)事務(wù)性工作，更是一門管理科學(xué)，必須要順應(yīng)大局大勢(shì)，尊重客觀規(guī)律，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。同時(shí)要積極貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng) 新作為的意見》精神，以科學(xué)的考核激勵(lì)、通暢的晉升激勵(lì)、適度的待遇激勵(lì)和公平的 第 11 頁 共 23 頁 追責(zé)激勵(lì)鼓勵(lì)年輕干部多當(dāng)領(lǐng)頭雁，爭做拓荒牛，切實(shí)在奉獻(xiàn)中鍛造過硬的接班本領(lǐng)。年輕干部要堪當(dāng)重任，講奉獻(xiàn)是關(guān)鍵。要引導(dǎo)年輕干部憑借自身有朝氣、有銳氣的先天優(yōu)勢(shì)，涵養(yǎng)一身浩然正氣，在人生成長的關(guān)鍵期樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對(duì)待苦與樂、榮與辱、得與失，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，敢于同腐敗墮落作斗爭，堅(jiān)決維護(hù)共產(chǎn)黨人清正廉潔的良好形象，保持年輕干部奮發(fā)向上的蓬勃朝氣。其次要絕對(duì)講正氣。要始終堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念，牢記 ? 為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興 ? 的初心使命，自覺投身于新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐。選拔培養(yǎng)年輕干部，導(dǎo)向至關(guān)重要。 要堅(jiān)守 ? 道 ? ，把準(zhǔn)年輕干部選拔培養(yǎng)的方向性。干部好不好，群眾說了算。要敢于給年輕干部壓擔(dān)子，讓他們?cè)诿撠毠?jiān)、污染防治等重大任務(wù)中承擔(dān)角色、磨練本領(lǐng)、展現(xiàn)作為，同時(shí)要因地制宜建立年輕干部戰(zhàn)時(shí)考察制度，注重在重大任務(wù)攻堅(jiān)階段和急難險(xiǎn)重一線戰(zhàn)場的識(shí)別考察，真正把敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部發(fā)現(xiàn)出來。要樹立 ? 基層實(shí)踐是最好的培養(yǎng) ? 的理念，把年輕干部沉到基層一線 ? 蹲苗 ? 歷練，使其直接面對(duì)群眾、面對(duì)問題、面對(duì)矛盾，充分了解基層實(shí)情，直觀體察群眾疾苦，在艱難困苦磨礪中看其秉性 ，在解決復(fù)雜難題時(shí)看其本領(lǐng)，在融入群眾生活中看其作風(fēng)。年輕干部既有一般干部的普遍性，也有履歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡等方面的特殊性，選準(zhǔn)育好年輕干部，十分考驗(yàn)智慧、檢驗(yàn)?zāi)芰Γ仨氈v求工作之? 術(shù) ? 。要謀遠(yuǎn)固本、筑底強(qiáng)基，確保黨的事業(yè)后繼有 人，就必須講人術(shù)、守正道、順大勢(shì)，大力選拔培養(yǎng)使用適應(yīng)新時(shí)代要求的優(yōu)秀年輕干部，為實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的歷史使命不斷提供新鮮血液。 【篇六】 第 9 頁 共 23 頁 堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。要在增強(qiáng)本領(lǐng)上下苦功夫，時(shí)刻感知本領(lǐng)危機(jī)，養(yǎng)成勤學(xué)勤思的良好習(xí)慣，專業(yè)務(wù) 知識(shí)，專群眾工作，在邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐中不斷創(chuàng)造，不讓 ? 乏術(shù) ? 成為做好基層干部、辦好群眾工作、推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的 ? 絆腳石 ? 。思想的改變是轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的動(dòng)力，本領(lǐng)的增強(qiáng)是有效行動(dòng)的關(guān)鍵，兩者對(duì)于開展好基層工作均很重要。因此，這就要求基層干部廣泛涉獵各部門業(yè)務(wù)知識(shí)，深入了解各項(xiàng)涉農(nóng)政策，在實(shí)踐中融會(huì)貫通，不斷提升綜合能力水平， 避免工作時(shí)的本領(lǐng)恐慌；要懂得輕重緩急、有條不紊地開展工作，避免 ? 眉毛胡子一把抓 ? ，勞逸不均，忙閑不等現(xiàn)象，攻克種種工作難題。在開展好部門業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，要做好持續(xù)性與階段性的總體工作，例如：扶貧工作、駐村駐社工作 …… 這當(dāng)中往往會(huì)由于業(yè)務(wù)水平差 第 8 頁 共 23 頁 距，在時(shí)間、精力、能力上顯得吃力。 ? 分身有術(shù) ? 的 ? 有 ? ，是 ? 術(shù)業(yè) ? 有 ? 專攻 ? 的突破。 ? 任爾東西南北風(fēng)，我自巋然不動(dòng) ? ，面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作時(shí)，選擇避重就輕；面對(duì)難以解決的問題時(shí)，習(xí)慣推諉了事；在其位而不謀其職，能拖則拖，邊拖邊看等等。? 分身乏術(shù) ? 涵義上是形容太忙而不能把身體分開來去做不同的事。 【篇五】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，該《意見》為廣大干部指明了奮斗方向，也提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，每一位干部尤其是基層干部應(yīng)該深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、沉心思考，在新形勢(shì)下該如何當(dāng)好一名基層干部，完成 ? 分身乏術(shù) ? 到 ? 分身有術(shù) ? 的自我蛻變，做好新時(shí)代的建設(shè)者、接班人。要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。突出實(shí)干苦干的用人導(dǎo)向，大力選拔扎根基層，任勞任怨，與群眾同甘共苦的黨員干部，打牢基層戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚脫貧攻堅(jiān)強(qiáng)大合力；突出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力選拔任用那些面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于斗爭、面對(duì)失誤敢于擔(dān)責(zé)、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)矛盾敢于迎難而上的好干部，培 育一批脫貧攻堅(jiān) ? 領(lǐng)頭雁 ? 。