7優(yōu)秀范文：辦公室副主任黨性分析材料-文庫吧資料
2024-09-26 00:29本頁面
【正文】 ，造成對基層工作、群眾問題的了解流于泛泛，不深不透。在分管工作中，仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如信息報送工作有時達不到上級的指標要求，信息化建設(shè)進展仍不夠快，沒有形成良好的運作機制等等，范文top100這雖然分別有其客觀原因，但根本在于我對這些工作的認識還不夠到位，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作思路還不夠?qū)?、辦法還不夠多、力度還不夠大。對于屬下的同志，則是考慮他們的業(yè)務(wù)提高較多，關(guān)心他們的思想成長少；考慮他們的任務(wù)完成情況多，關(guān)心他們工作困難少。作為副職，我對自己分管工作能夠盡心盡力，但對辦公室的面上工作則考慮得不多，滿足于一般的提意見、建議，心里想著“不在其位，不謀其政”，面上的工作有主任頂著，自己能較好地完成分管任務(wù)就行了。突出表現(xiàn)在各類綜合文稿的起草工作上，我對自己和屬下同志的要求還不夠嚴格，對文稿的謀篇布局、邏輯結(jié)構(gòu)、文字雕琢等方面，不能從精益求精、盡善盡美的標準上去把握，滿足于“過得去”，有時甚至會產(chǎn)生“見仁見智”的錯誤思想，以及依賴領(lǐng)導修改的想法。我雖然平時較為注意學習，涉獵較廣，特別到林業(yè)局工作后，注意加強對林業(yè)業(yè)務(wù)知識的學習，但在學習內(nèi)容上往往憑個人愛好，自己喜歡的方面就多學，不喜歡的方面就學得少，特別在對業(yè)務(wù)學習上，經(jīng)常會強調(diào)自己不是專業(yè)出身、缺乏專業(yè)基
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