【正文】 了力，是不是公平正義，一方面看外在表現(xiàn)，另外一方面就是靠自己的內(nèi)心來(lái)體會(huì)。為什么講責(zé)任心。責(zé)任大，使命重，是維護(hù)穩(wěn)定工作戰(zhàn)線的特點(diǎn)。做好群眾工作尤其是維護(hù)穩(wěn)定工作，應(yīng)是公司廣大黨員、干部的基本功，因此我們要適應(yīng)新的要求，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍自身建設(shè)，以高度的責(zé)任心、嚴(yán)明的紀(jì)律、過(guò)硬的作風(fēng)，做好公司維護(hù)穩(wěn)定工作。 （五）進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提升密切聯(lián)系群眾、做好群眾工作的能力。公司兩級(jí)信訪部門(mén)，要定期公布聯(lián)系電話、來(lái)信地址、電子信箱和領(lǐng)導(dǎo)接待日等信息溝通渠道，要將職工群眾反映的意見(jiàn)、問(wèn)題和訴求，認(rèn)真記錄，納入信訪工作三項(xiàng)規(guī)程。年，公司各單位、各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作三項(xiàng)規(guī)程，認(rèn)真受理和及時(shí)解決職工群眾反映的實(shí)際問(wèn)題，防止因處置不當(dāng)而引發(fā)事端。今年月份，公司黨委以文件的形式下發(fā)了《公司處理群眾來(lái)訪工作規(guī)程》、《公司處理群眾來(lái)信工作規(guī)程》和《公司信訪督查督辦工作規(guī)程》，建立并公布了《公司信訪工作人員基本信息表》。對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)匯總上報(bào)，并建立臺(tái)帳，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)，落實(shí)具體措施，及時(shí)做好矛盾化解工作。一要搞好面上和重點(diǎn)相結(jié)合的排查。 維護(hù)穩(wěn)定工作的形勢(shì)是不斷發(fā)展變化的，不穩(wěn)定的因素和苗頭隨時(shí)都可能出現(xiàn)。為這些群體及時(shí)提供更多的實(shí)實(shí)在在的幫助，讓他們深切地感受到各級(jí)組織的關(guān)懷。特別是黨員、干部要學(xué)會(huì)談話技巧，直面承包對(duì)象，零距離溝通，切忌粗暴、簡(jiǎn)單、武斷，說(shuō)家常話，拉樸實(shí)理，這樣才能減少信號(hào)衰減，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。要牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀念，切實(shí)做到三及時(shí)、三慰問(wèn)，即及時(shí)了解承包對(duì)象思想動(dòng)態(tài)、及時(shí)為承包對(duì)象解疑釋惑、及時(shí)為承包對(duì)象排憂解難。在今后做好各類群體的穩(wěn)定工作中，我們要大力推廣這一行之有效的做法，形成長(zhǎng)效機(jī)制。之后，公司黨委又下發(fā)了各類人員教育轉(zhuǎn)化工作責(zé)任實(shí)施情況調(diào)查表，通過(guò)承包人填寫(xiě)調(diào)查表，進(jìn)一步明確了承包人的責(zé)任。 （三）要進(jìn)一步開(kāi)展黨員干部與特殊群體結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定工作的主動(dòng)性。能在三級(jí)解決的問(wèn)題必須在三級(jí)解決，不能到二級(jí)。各單位各部門(mén)一定要牢固樹(shù)立大局意識(shí)和整體觀念，要繼續(xù)按照維護(hù)穩(wěn)定工作分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理的原則，真正把維護(hù)穩(wěn)定工作的責(zé)任落實(shí)到三級(jí)單位，落實(shí)到基層小隊(duì)，落實(shí)到具體人頭。這里再次重申，維護(hù)大局穩(wěn)定工作，三科級(jí)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都要負(fù)總責(zé)，都是第一責(zé)任人。三要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。對(duì)那些因領(lǐng)導(dǎo)不力，工作不負(fù)責(zé)任，而出現(xiàn)重大問(wèn)題的單位及部門(mén)，堅(jiān)決實(shí)施一票否決。要把各單位各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部抓維護(hù)穩(wěn)定工作的實(shí)績(jī)作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為文明單位和個(gè)人評(píng)選的一條重要指標(biāo)。二要建立健全責(zé)任追究機(jī)制。年，公司所有三（科）級(jí)單位要建立穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度、穩(wěn)定工作信息報(bào)告制度、穩(wěn)定工作排查制度、穩(wěn)定工作結(jié)對(duì)幫扶承包制度。因此，在這項(xiàng)工作上關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要真抓，責(zé)任要明確，只有這樣才能使工作順利開(kāi)展，取得實(shí)效。 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保維護(hù)穩(wěn)定工作取得實(shí)效。二要把握穩(wěn)定與發(fā)展的辯證關(guān)系。我們要牢固樹(shù)立發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工群眾共享的思想，必須把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，必須落實(shí)到基層、落實(shí)到群眾，真正解決實(shí)際問(wèn)題。 在中央和局黨委的政策指引下，建設(shè)和諧社會(huì)的大目標(biāo)，對(duì)我們做好穩(wěn)定工作提出了更高的要求。胡錦濤在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上指出：我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。 （一）進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和工作責(zé)任感，把維護(hù)穩(wěn)定放到構(gòu)建和諧社會(huì)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。 三、年全公司維護(hù)穩(wěn)定工作的基本任務(wù)。對(duì)復(fù)雜和棘手問(wèn)題的處理，缺少有效的辦法、措施和手段，沒(méi)有形成齊抓共管、確保穩(wěn)定的局面。落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制力度不夠。另外，一些交通事故、治安災(zāi)害事故等突發(fā)性案件仍時(shí)有發(fā)生，容易造成群眾心理恐慌，安全感下降，對(duì)人們正常的工作、生活影響很大。 防范工作還不到位。從日常生活中，家屬區(qū)、網(wǎng)絡(luò)、信箱等經(jīng)常見(jiàn)到等反動(dòng)宣傳單和小冊(cè)子。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的艱苦工作，目前我們已掌握了斗爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，形勢(shì)正向著全面勝利的方向發(fā)展。在社會(huì)生活中，伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌不可避免地出現(xiàn)了魚(yú)龍混雜、泥沙俱下的復(fù)雜局面，社會(huì)不正之風(fēng)、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為了職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，同時(shí)給職工思想帶來(lái)了消極影響，也為穩(wěn)定工作帶來(lái)極為不利的影響。近年來(lái)，職工群眾的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長(zhǎng)且復(fù)雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想觀念的難度比以往任何時(shí)候都大了。值得注意的是，這些群體性事件越來(lái)越呈現(xiàn)出起因復(fù)雜、行為激烈、危害加重、處理難度加大等特點(diǎn)，若處置稍有不慎，就會(huì)激化矛盾，擴(kuò)大事態(tài)。 在充分肯定年穩(wěn)定工作成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，今后全公司維護(hù)穩(wěn)定工作還面臨著嚴(yán)峻形勢(shì)，主要表現(xiàn)在： 從整體看，利益關(guān)系引發(fā)的群體性事件苗頭增多，處置難度增大。廣大干部職工、家屬和絕大部分各類人員，在大是大非面前識(shí)大體、顧大局、立場(chǎng)堅(jiān)定，保持了清醒的頭腦，展現(xiàn)了高尚的情操，頂住了來(lái)自方方面面的壓力，堅(jiān)定地維護(hù)了公司穩(wěn)定發(fā)展的大好局面。分公司黨委對(duì)因病在家、生育孩子在家的各類人員，由有關(guān)工作人員上門(mén)送去宣講材料，與其聊天談心，了解其基本情況。公司有名各類人員，占公司各類人員總數(shù)的。通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大在職職工認(rèn)識(shí)到，珍惜發(fā)展的機(jī)遇、維護(hù)穩(wěn)定的環(huán)境、構(gòu)建和諧