6素質(zhì)提升訓(xùn)練班開班儀式上的致辭-文庫吧資料
2024-09-25 21:35本頁面
【正文】 理，越是簡單。淡泊明志，寧靜致遠，年輕干部要始終保持一種平和心態(tài)，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，正確對待個人進步，得之不歡，失之不悲，得之淡然，失之坦然。如果不能正確對待，就容易滋生不正確的心態(tài)，從這個意義上講，年輕干部要會干，還要會想，看得開，想得通，搞好心靈環(huán)保。 正確面對得與失。只有交流多了，才能知根知底。感情問題至關(guān)重要。通信發(fā)達了，我們與群眾的溝通反而困難了。這一定程度上反映了一些干部的工作作風(fēng)、精神面貌問題。別怪群眾不通情，是干部沒感情。年輕干部要多和群眾打交道，培養(yǎng)群眾感情。我們提倡年輕干部到基層墩苗、到一線打磨、到西部吃苦，比如，我們每年從市直單位安排年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，選派年輕干部到信訪維穩(wěn)一線、行政服務(wù)中心參與工作，選派干部到新疆青海掛職鍛煉，增加干部苦經(jīng)歷，目的就是要大家在成長的黃金期、機遇期，砥礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗、磨練意志，為將來行穩(wěn)致遠練好基本功。宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍。下是說年輕干部要堅持向下扎根，打牢基礎(chǔ)，增強本領(lǐng)。 正確看待上與下。年輕干部經(jīng)歷一些挫折磨礪，有助于豐富閱歷，積累經(jīng)驗，從而逐步走向成熟。這時候，我們就要坦然面對事實，找準挫折之源，做到吃一塹，長一智。不要看他在得到表揚時的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時的反應(yīng)。人生逆境，十之八九。所以，年輕干部只有對工作真情投入、堅守初心、永葆激情，才能久久為功、水滴石穿。有的看人情，接受任務(wù)看來頭，開展工作看交情，人情成為工作的分水嶺。有的憑心情工作，做事三分鐘熱度，工作跟著感覺走，心情成為工作的晴雨表。 二、激情與堅守激情是鼓滿船帆的風(fēng)，沒有風(fēng)，帆船就不能航行。天下大事，必做于細?，F(xiàn)在有些年輕干部存在一種認識誤區(qū)，總認為自己是做大事的人、做大官的料，對小事不屑一顧。年輕干部朝著理想的目標(biāo)前進，必須找準自身定位，讓理想與現(xiàn)實對接，不能好高騖遠，這山望著那山高。 奮斗實現(xiàn)理想。劉云山同志講過，干部有幾次熱鍋上螞蟻的經(jīng)歷，可能正好是一個成熟的過程，說的正是這個道理?，F(xiàn)在年輕干部文化水平高、理論知識豐富，但實踐經(jīng)驗不足，在處理矛盾問題、突發(fā)事件時，心是虛的，腿是軟的，表現(xiàn)出來的是一種茫然和無策。要不斷實踐。這就是產(chǎn)生差別的原因。提高快的人，每做完一項工作，都要回顧琢磨，總結(jié)思考，找出成功的原因或失誤的教訓(xùn)。大家可以看一看，我們身邊，總認為能力基本相當(dāng)、學(xué)歷不分上下的人，五年八年十年就拉開了
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