6我縣黨建帶婦建工作思路調研報告-文庫吧資料
2024-09-25 19:37本頁面
【正文】 向縣委遞交《**女性參政現(xiàn)狀分析》并提出“適當推遲女性領導改非年齡”的建議，得到縣委的采納，從2008年開始正科級女領導干部改非年齡由50歲推遲到53歲，實現(xiàn)與男性一致，改寫了女性正副職改非年齡均為50歲的歷史。我縣第十五屆女人大代表88名，占24%；第十屆女政協(xié)委員64名，占22%，女政協(xié)委員比上屆提高9%，創(chuàng)歷史新高；做好了市人大女代表候選人的推薦，確保女代表比例穩(wěn)步上升，**有市代表64名，其中女性15名，%。把握換屆時機，積極爭取。積極創(chuàng)造條件，支持婦聯(lián)干部接受學歷教育，鄉(xiāng)婦聯(lián)干部98%有大專以上學歷，村級婦代會主任也有一批在進行大專學歷培訓。培訓內容多種，開展婦女工作業(yè)務、法律法規(guī)、崗位技能、實用技術培訓；形式多樣，采取黨校、選送省市培訓，掛職鍛煉，崗位輪訓，外出考察等方式。堅持兩年一次舉辦村婦代會主任培訓班；堅持兩年一次舉辦中青年女干部培訓班；堅持兩年一次舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席XX縣區(qū)直單位婦委會主任培訓班；堅持不定期對新上任鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、縣直婦委會主任業(yè)務指導；堅持黨校主體班開設性別意識課程，中青班舉辦婦女工作講座。把強化女干部教育培訓，全面提高整體素質作為加強女干部隊伍建設的首要任務和重要措施來抓。成立了女領導干部聯(lián)誼會、創(chuàng)業(yè)女性**分會、美容美發(fā)協(xié)會、女性養(yǎng)豬協(xié)會、女子百花詩社等女性組織。積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1