【正文】 查自糾，抓好整改落實。通過廣泛深入的思想發(fā)動，促進全鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部統(tǒng)一思想、提高認識，為扎實開展“關鍵在于落實”干部作風整頓奠定良好的思想基礎。 精心組織一系列宣傳報道。各級各部門黨政主要領導要圍繞活動主題、結合工作任務親自帶頭深入實際，深入基層，深入群眾，認真分析和查找制約本地本部門科學發(fā)展、群眾反映的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，了解掌握第一手資料，研究提出改進干部作風、推動科學發(fā)展的思路和措施，明確階段性目標任務和工作措施，將責任逐級分解到單位、落實到個人，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部作風大轉變。教育引導廣大干部以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。及時貫徹落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)委本次會議精神和鄉(xiāng)鎮(zhèn)委“關鍵在于落實”干部作風整頓的工作要求，對本單位整頓工作進行動員部署。專題學習x委發(fā)[2011]11號文件和胡鄉(xiāng)鎮(zhèn)長本次會議的重要講話精神，同時結合本單位工作業(yè)務實際采取專題輔導、個人自學、知識競賽等方式，抓好各級各類干部的職業(yè)道德和業(yè)務學習培訓。 三、時間安排及活動步驟 第一階段：主要抓好學習、宣傳發(fā)動工作和制定方案（2011年10月9日—2011年10月20日） 各級各部門要結合工作實際，認真做好“關鍵在于落實”干部作風整頓的思想發(fā)動工作，做到干部人人知曉、個個參與。 整頓重點是治理“庸懶散冷滿”問題，主要是以下幾個方面：思想上，解決因循守舊、自甘平庸問題；工作上，解決責任心不強、敷衍懶惰問題；紀律上，解決自律意識不強、工作散漫問題；作風上，解決服務意識淡薄、態(tài)度生冷硬橫問題；能力上，解決執(zhí)行力不強、驕傲自滿問題。 二、此次活動整頓范圍和重點 整頓范圍是。 二零一一年十月二十四日 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動的安排實施意見鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活 動的實施意見 按照會議安排，結合x委發(fā)[2011]11號文件要求和剛才xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的講話精神，下面我就在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動作具體安排： 一、此次活動總體要求和基本原則 這次活動的總體要求是：認真學習貫徹市委xx書記在全市作風整頓會議上的重要講話精神和x委發(fā)[2011]11號文件精神，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)掀起“關鍵在于落實”為主題的干部作風大整頓，強力整治干部隊伍中存在的不思進取得過且過、有令不行有禁不止、不作為慢作為亂作為”等“庸、懶、散、冷、滿”等問題，以治庸創(chuàng)新、治懶增效、治散聚力、治冷暖心、治滿提能，努力增強全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的責任意識，轉變干部隊伍的工作作風，提高干部隊伍的執(zhí)行力，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下形成“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)”的精神狀態(tài)和工作局面，形成優(yōu)勝劣汰、能者上庸者下的用人導向，實現(xiàn)“干部更精神，工作更高效，環(huán)境更清新，群眾更滿意”的目標，為全面實現(xiàn)我鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會“十二五”發(fā)展規(guī)劃提供有力的組織保證和環(huán)境保障。太講和氣，少了一些原則。雖然比較少，但是也說明平時對自己要求不夠嚴格。還有學校布置的教育周記工作，自己也有應付檢查，敷衍了事的現(xiàn)象。 作為醫(yī)院主要領導，我覺得自己還是有有令不行，落實不力的現(xiàn)象。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。 整頓奢侈浪費、相互攀比、形象不佳等“庸懶散冷”問題。 整頓作風漂浮、被動應付的現(xiàn)象。 整頓自由散漫，責任不強的現(xiàn)象。 一、作為我們基層衛(wèi)生院，我們要明確了這次整頓的重點 整頓有令不行，落實不力的現(xiàn)象。三要解決好工作作風問題，提升抓落實的執(zhí)行力。我覺得首先解決好思想認識問題，增強抓落實的自覺性。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。團1 結是大局，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點實事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。思樹立真心為民的干部形象。 作為****醫(yī)院院長，我認識到這次干部作風整頓是進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)，轉變干部作風，治理“庸懶散冷”，查處“吃拿卡要”，在全院營造自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的濃厚氛圍，把“關鍵在于落實”真正地落實到實際工作中。 （二）聯(lián)系工作實際，推動活動落實。 八、加強領導，確保活動開展落到實處 （一）健全組織機構，落實領導責任。對群眾反映強烈的工作不負責、履職不到位的單位和個人，發(fā)現(xiàn)一起，問責一起。（3）從嚴查處追究責任。（2）開展專項清理。監(jiān)督舉報電話：13320892785 抓典型，重獎懲，把責任追究貫穿始終（1）抓學習典型。（3）暢通舉報渠道。全面推行辦事公開制度，向服務對象公示機關各項服務規(guī)范和服務流程。在經常性明查暗訪的同時，聘請社會監(jiān)督員收集學校領導干部職工在工作過程中的不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)教育服務中的詬病，提出整改意見和建議，向局監(jiān)察審計股報告監(jiān)督檢查情況。緊扣廉潔高效，從頭梳理部門規(guī)章制度，公開辦事標準、程序和要求，進一步明確相關職責，以制度機制解決問題。緊扣提升機關效能，自下而上倒查辦事環(huán)節(jié)，找準“庸懶散冷滿”、“腸梗阻”部門和責任人。緊扣部門職能職責，自上而下清理辦事原則、程序及相關規(guī)定，把握政策紅線，堅持依法依規(guī)辦事。正確認識本地本單位工作在全市、全縣、學區(qū)中的水平，縱向與過去比工作作風、業(yè)績好壞、明確差距、方向和目標，學習借鑒外地先進經驗和思想理念，克服小富即安思想，找準抓好各自工作的著力點和突破口，增強自我發(fā)展能力。圍繞強化工作責任、工作考核、工作督查、獎優(yōu)罰懶，建立健全落實到人的責任制度、科學到位的考核制度、全程跟進的督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機制。及時傳達和貫徹落實縣委《關于在我校開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動的意見》（三委發(fā)[2011]23號）、教育局黨委《關于在全縣教育系統(tǒng)開展以“關鍵在于落實”為主題的干部隊伍作風整頓活動的意見》（三教黨委知