6唯有學(xué)習(xí)不可辜負(fù)-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 17:50本頁(yè)面
【正文】 遍了。 在公司利益遇到挑戰(zhàn)的時(shí)候，你站出來過么。 你思考過組織的健康問題么。 hr的成長(zhǎng)，本是得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槲覀冊(cè)谪?fù)責(zé)人才的發(fā)展，那我們自己呢。比如我每天去山里種菜，回家做方案、看書、講課、外出談合作，演講方案，做顧問，以及在第七會(huì)議室群里bb，我在意的是這個(gè)過程。非常幸運(yùn)，得到了他們的認(rèn)同，無意間干掉了二十多家咨詢公司，成功入圍。生日快樂祝福語(yǔ) 這一發(fā)現(xiàn)不是我原創(chuàng)，其實(shí)已經(jīng)是十年前前沿企業(yè)的研究成果了，但對(duì)我來說，卻如頓悟，使我堅(jiān)信第七會(huì)議室多年的公益路的正確性，是幫助hr突破自己的一股力量。最近幾年在研究高潛力人才識(shí)別與發(fā)展，發(fā)現(xiàn)高潛力人才最重要的一個(gè)就是反躬而思的能力，能夠舉一反三，能把其它不相干的概念以及知識(shí)應(yīng)用到全新的環(huán)境當(dāng)中，并且能持續(xù)努力，就是我講的學(xué)習(xí)敏銳度的架構(gòu)。 所謂的浪費(fèi)時(shí)間。
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