6縣級(jí)文明單位申報(bào)材料-文庫吧資料
2024-09-25 16:53本頁面
【正文】 紛開展討論，用她的先進(jìn)事跡來教育廣大員工敬業(yè)愛崗、真誠奉獻(xiàn)、認(rèn)真工作、爭(zhēng)做崗位先鋒和創(chuàng)新能手。公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮。 開展主題討論，全面激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。在此基礎(chǔ)上，還成立了星心聯(lián)誼會(huì)、文藝表演隊(duì)等，經(jīng)常與其它企業(yè)、社區(qū)進(jìn)行交流。同時(shí)，還定期到團(tuán)縣委換書，精選一批政治性、思想性、業(yè)務(wù)性、藝術(shù)性強(qiáng)的優(yōu)秀書籍。為了努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高員工的學(xué)習(xí)力，公司自2002年成立“青工流動(dòng)書屋”以來，先后購回《誰動(dòng)了我的奶酪》、《世界上最偉大的一堂課》、《沒有任何借口》、《自動(dòng)自發(fā)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等好書、新書，吸引了公司廣大的閱讀者?，F(xiàn)在，不斷有員工加入到寫作隊(duì)伍中來，收到了較好的效果。《隆中人》的成長(zhǎng)，倍受公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的重視、關(guān)心?；蚪榻B經(jīng)驗(yàn)，或交流情感，或反映員工心聲，或表達(dá)自己感受，或評(píng)頭論足，或批評(píng)與自我批評(píng)。截至今年八月份，《隆中人》共出刊16期，收到稿件近400篇。公司采取積極的措施，一方面加強(qiáng)思想道德教育，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；另一方面，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動(dòng)。 二、穩(wěn)定思想，拓展廣闊的教育宣傳陣地 由于玉環(huán)的海島環(huán)境，缺水少電等因素影響，造成了員工的思想不穩(wěn)定性，導(dǎo)致人員流動(dòng)性日趨明顯。 為了更好地服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，以身作則，深入員工隊(duì)伍，了解基層需要，贏得了員工的信任。有時(shí)，公司安排部分剛畢業(yè)的大中專學(xué)生在一線當(dāng)工人，他們感到不理解，甚至想辭職另謀高就。在協(xié)調(diào)小組的引導(dǎo)下，一方面深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作。 工作組的成員由黨支部書記任組長(zhǎng)，包括公司行政、黨支部、工會(huì)、女工委、團(tuán)支部有關(guān)負(fù)責(zé)人，齊抓共管，共同推動(dòng)思想道德建設(shè)向前發(fā)展。 一、緊密團(tuán)結(jié)，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體 為了繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)員工的思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團(tuán)隊(duì)，公司上下一心，緊密團(tuán)結(jié)，為創(chuàng)建文明單位和和諧的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境而不懈努力。2004年銷售收入7100多萬元，2005年預(yù)計(jì)銷售1億元。公司曾獲得了“全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、省先進(jìn)職工之家、先進(jìn)黨支部
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