6縣民政局年度工作總結(jié)及計劃-文庫吧資料
2024-09-25 16:27本頁面
【正文】 申請上級資金63萬元；申報20**年度資助福利機構(gòu)備選項目2類，分別是**鎮(zhèn)福利服務中心項目，總投資250萬元，申請補助資金200萬元。其中**殯儀館已竣工驗收，目前已投入使用。認真接受軍轉(zhuǎn)干部、軍轉(zhuǎn)士官、復員干部工作，及時落戶安置；落實義務兵優(yōu)待金發(fā)放工作進行檢查落實，**縣家庭優(yōu)待金自20**年起由5000元調(diào)整到8000元，先后申請優(yōu)待資金**.1萬元，并多次與縣領導匯報，參加縣級安置、征兵、協(xié)調(diào)等會議，落實優(yōu)待政策，積極做好發(fā)放工作。2013年共接收退役士兵25人。真正讓重點優(yōu)撫對象受益，讓重點優(yōu)撫對象滿意。梳理化解優(yōu)撫對象各類矛盾，對家庭生活困難的符合低保條件納入低保，并進行臨時性救助政策；重點優(yōu)撫對象感受到黨和政府的關懷和溫暖。開展醫(yī)療一站式服務，為優(yōu)撫對象進行醫(yī)療補助，；；，取暖費600元；及時審核優(yōu)撫對象、烈士子女、年滿60歲農(nóng)村兵資料，補錄人員及時申報。資金按季由國庫統(tǒng)一打卡發(fā)放優(yōu)待對象手中，資金能夠安全準確及時到位；著力為優(yōu)撫對象排憂解難。截止9月，春節(jié)一次性補助3萬元，臨時救助1萬元，完成40%。今年對現(xiàn)役軍人及傷殘軍人實行旅游景點門票免費。組織召開擁政愛民座談會，為部隊解憂愁，協(xié)調(diào)單位為軍嫂、退役軍人提供就業(yè)門路和信息，落實軍人優(yōu)先政策，開展為軍人培訓知識講座等活動。提升雙擁水平和共建內(nèi)容，開展體育、文化、科技等活動。在春節(jié)、八一期間縣四套班子領導全縣駐縣部隊進行了慰問，受到了部隊官兵的熱烈歡迎，送去慰問金20萬元；全縣掀起擁軍人潮。提高了廣大人民群眾的防災減災意識以及緊急避險的應變能力。 高度重視防災減災日宣傳工作，及時召開會議，安排部署“防災減災日”宣傳工作，制定“防災減災日”宣傳工作實施方案。制定了救災救濟資金專項治理實施方案，對資金的管理使用情況進行了檢查。 （三）突出救災應急機制建設，提升災害應急救助能力 20**，農(nóng)作物受災面積5974公頃，草場受災面積**，損壞房屋**5間，因災死亡牲畜618頭（只）?！按壬瞥小庇缮鐓^(qū)居委會工作人員負責經(jīng)營管理，主要面向轄區(qū)內(nèi)的低保家庭、優(yōu)撫對象、特困家庭人員和因突發(fā)事件造成生活困難居民，可通過在社區(qū)參加公益性勞動等方式獲取“積分卡”，并可憑“積分卡”換取慈善超市的救助卡。9月26日，**縣首家“慈善超市”在**路社區(qū)正式啟動。 慈善事業(yè)突出性發(fā)展。 截止9月全縣共發(fā)放臨時救助金30萬元，救助特殊困難群眾138人。 ，已賠付重大疾病患者57人。到位醫(yī)療救助資金419萬元，完成121%。 醫(yī)療救助工作扎實推進。全縣現(xiàn)有五保對象89人，其中集中供養(yǎng)對象9人，分散供養(yǎng)對象80人。 按照動態(tài)管理下的“應保盡保、分類施?！痹瓌t，全面落實重點保障類、特殊保障類、基本保障類的劃分，保證了城鄉(xiāng)低保工作有序進行。20**年1月1日再次提高城市低保標準，由每人每月283元提高到每人每月3**元，每人每月提高32元。目前，已完成“救”“急”救助11例，取得了良好的社會效果。為切實做好“救急難”工作，**縣政府組織專題會議，出臺了《**縣開展“救急難”試點工作實施方案》，同時成立了縣長為組長，17個社會救助成員單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導為成員的試點工作領導小組。為確保工作能順利開展，縣民政局在編制還未到位，人員未到位的情況下，不等不靠，組織人員于7月初開始實施低保家庭信息收集工作，截止9月底，已完成5300余戶困難家庭的調(diào)查和信息收集，%，為信息比對中心成立后，城鄉(xiāng)低保家庭信息比對工作的開展奠定了堅實的基礎。 （二）突出社會救助體系建設，強化基本民生保障 城鄉(xiāng)低保家庭信息比對工作基礎扎實。累計訪優(yōu)撫對象家、進困難群眾門97人次，為770人開展了捐款捐物、解難幫困和答疑解惑，幫助解決實際問題136個。在開展“面對面、心貼心、辦實事”的問計問需活動中，提出了大力推進的老年養(yǎng)護院，養(yǎng)老社會福利園區(qū)建設、非**殯儀館和**殯儀館建設以及建立蓓蕾社工站慈善超市的舉措，在開展了“為民解困、為民服務”的“零距離體驗周”活動中提出了延續(xù)“大病醫(yī)療救助”制度的“救急難”實施方案，在開展“正風肅紀、轉(zhuǎn)變作風”的機關效能建設活
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