6縣委組織部上半年工作總結(jié)報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-25 16:03本頁面
【正文】 提高了企業(yè)家協(xié)會(huì)的規(guī)范化運(yùn)作水平。以企業(yè)家協(xié)會(huì)為平臺(tái)，以企業(yè)家需求為導(dǎo)向，有針對性地加大服務(wù)力度，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展合力，提高了企業(yè)家隊(duì)伍的整體素質(zhì)。今年上半年，薦評中心為縣內(nèi)數(shù)十家企業(yè)成功引進(jìn)人才142名，其中本科學(xué)歷以上人員65名，進(jìn)一步緩解了縣內(nèi)企業(yè)的人才緊缺狀況。三是積極引進(jìn)企業(yè)急需人才。二是加強(qiáng)拔尖人才的管理和服務(wù)。一是強(qiáng)化宏觀管理，突出服務(wù)職能。為切實(shí)加強(qiáng)組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督，初步制定了《關(guān)于建立實(shí)施干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督制度的意見》，既加強(qiáng)了密切配合，又合理制約了違規(guī)操作的問題，提高了干部選任工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。繼續(xù)實(shí)行了干部監(jiān)督情況月報(bào)制度，干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議各成員單位定期向組織部通報(bào)動(dòng)態(tài)情況，形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)配合的運(yùn)作機(jī)制，有效增強(qiáng)了干部監(jiān)督合力。以《條例》頒布實(shí)施三周年為契機(jī)，將《條例》和《XX省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》在縣委《理論信息》刊登，并發(fā)放到縣領(lǐng)導(dǎo)和各單位，強(qiáng)化對《條例》知識的學(xué)習(xí)。 創(chuàng)新方法，強(qiáng)化干部監(jiān)督。制定了《如何防止干部帶病上崗》和《在干部管理工作中實(shí)行召回制度的暫行規(guī)定》的初步意見，轉(zhuǎn)發(fā)了《XX省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實(shí)施辦法（試行）》的通知，進(jìn)一步疏通了干部能下能出的渠道。這是縣委全委會(huì)開會(huì)期間第一次票決干部，為今后規(guī)范完善縣委全委會(huì)票決制積累了經(jīng)驗(yàn)。積極探索“兩推兩評一公開”民主推薦干部試點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，將縣黨校確定為試點(diǎn)單位，拿出一個(gè)副校長職位作試點(diǎn)，通過會(huì)議選推和座談面推產(chǎn)生了擬提拔干部人選，采取自我評價(jià)和民主測評對推薦情況進(jìn)行印證，并公開了會(huì)議選推結(jié)果，增強(qiáng)了民主推薦工作的透明度。開展老干部走訪慰問活動(dòng)，確保了老干部生活待遇落到實(shí)處。進(jìn)一步健全完善了基層支部網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮了堡壘作用。 以落實(shí)老干部政治、生活待遇為重點(diǎn)做好老干部工作。截止目前，共維護(hù)干部信息2000余條。二是干部檔案信息工作。一是一般干部年度考核工作。6月份，組織召開了全縣選調(diào)生座談會(huì)，12名選調(diào)生從不同的角度談收獲、談體會(huì)，縣委吳書記、侯部長親自參加會(huì)議，現(xiàn)場點(diǎn)評，指明方向，提出要求，為選調(diào)生的健康成長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 加大選調(diào)生的培養(yǎng)和管理力度。結(jié)合年度考察結(jié)果，進(jìn)行了2008年度副科級后備干部的集中民主推薦，共確定副科級后備干部人選143人，其中婦女干部50人，黨外干部26人，保證了婦女干部、黨外干部的相對比例，進(jìn)一步優(yōu)化了后備干部的結(jié)構(gòu)。繼續(xù)實(shí)行信訪專干制度，使新提拔的鄉(xiāng)科級干部在處理復(fù)雜問題過程中得到了鍛煉，目前，已選派信訪專干4批16人次。 強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。完成了2008年度領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核定檔，共評出“實(shí)績突出”領(lǐng)導(dǎo)班子89個(gè)，“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)干部321名。同時(shí)，建立完善了2008年度干部培訓(xùn)電子檔案，增強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)的壓力感和責(zé)任感。 健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)的監(jiān)督和管理。 強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，加大外訓(xùn)力度。 以提高“五種能力”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，大規(guī)模培訓(xùn)干部。 二、突出重點(diǎn)，健全機(jī)制，干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展 突出重點(diǎn)，配合上級部門抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)工作。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強(qiáng)。通過不懈努力，第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了扎實(shí)效果：一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改，謀劃啟動(dòng)了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題；深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項(xiàng)目建設(shè)突破年活動(dòng)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動(dòng)均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都取得了新的突破。通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，深入開展了批評和自我批評
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